Teilkoordinator (m/w/d) für den Jugendbereich, Außenstelle Alpenvorland

Im bfz Alpenvorland ist ab sofort die Stelle als Teilkoordinator (m/w/d) für den Jugendbereich in Teilzeit mit Dienstsitz in Traunstein zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis 31.08.2027 befristet. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Traunstein 01.09.2026

Aufgabengebiet

Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen:

• Teiletatplanung
• Kunden- und Teilnehmergewinnung
• Akquisition, Konzeption und Organisation von Seminaren/Maßnahmen/Projekten
• Öffentlichkeitsarbeit
• Führung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
• Durchführung von Jahresgesprächen
• Umsetzung des Führungsverständnisses
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und anderen Institutionen
• Interne und externe Netzwerkarbeit
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Umsetzung des Führungsverständnisses
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
• Auswertung statistischer Daten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke, hohe Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten
• Erfahrung im Umgang mit der Zielgruppe
• Erfahrung in Projektarbeit
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und Begeistungsfähigkeit, Ideenreichtum
• Interesse an konzeptioneller Arbeit
• Verhandungssicheres Auftreten bei Bestand- und Neukunden
• Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen
• Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägtes Organisationsgeschick

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

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Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.