Technischer Objektmanager Eigentumsobjekte / Einzelhandelsmärkte (m/w/d) (Facility-Manager/in)

EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG – Baden-Württemberg

Kurzbeschreibung der Position

Sie sind zuständig für das immobilienspezifische Gebäudemanagement mehrerer Einzelhandelsimmobilien.

Hauptaufgaben

  • Sie begleiten Verkaufsprozesse von Eigentumsimmobilien
  • Sie führen technische Objektbegehungen durch und stellen objektrelevante Unterlagen zusammen
  • Sie erfassen bauliche Mängel und sorgen für die Durchführung der erforderlichen Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen
  • Sie vergeben und kontrollieren Wartungs- sowie Prüfleistungen
  • Sie kümmern sich um die Angebotseinholung, ggf. die Ausschreibung, die Beauftragung, die Abnahme sowie die Abrechnung von Bauleistungen und technischer Gebäudeausstattung
  • Sie koordinieren die entsprechenden Fachplanenden und korrespondieren mit den örtlichen Objektverantwortlichen und Geschäftspartnern
  • Sie wirken mit bei der Budgetplanung für CAPEX-Maßnahmen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik oder Bauwesen oder eine abgeschlossene technische Ausbildung oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen im Bereich des technischen Immobilienmanagements
  • Sie beherrschen MS-Office-Produkte anwendungssicher
  • Sie kennen einschlägige gesetzliche Vorschriften, technische Regeln, Verordnungen und Normen und können diese sicher anwenden
  • Sie bringen die Bereitschaft zur laufenden Fort- und Weiterbildung insbesondere im Bereich Betreiberverantwortung und Immobilienbewirtschaftung mit
  • Sie können sich durchsetzen durch Ihre Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
  • Sie arbeiten gerne im Team und eine eigenverantwortliche sowie zielorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung von 38,5h/Woche mit bis zu zwei Tagen/Woche mobiler Arbeit und Freitagnachmittag frei.
  • Individuelle Seminare und E-Learnings.
  • Familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • 10 % Rabatt auf Einkäufe, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Zielgerichtete Einarbeitung durch einen festen Paten.
  • Betriebskantine mit kostenlosem Obst und Mineralwasser.