Technischer Mitarbeiter im Bereich Magnetwerkstoffe all genders

Kurzbeschreibung der Position

Die Fraunhofer-Einrichtung für Wertstoffkreisläufe und Ressourcenstrategie IWKS entwickelt zirkuläre Materialien und materialwissenschaftliche Technologien für eine ultimativ nachhaltige, abfallfreie Kreislaufwirtschaft.

Hauptaufgaben

• Planung, Entwicklung und Durchführung von Versuchen im Bereich der Werkstofftechnologie für Magnetwerkstoffe
• Erstellung von technischen Dokumentationen, Berichten und Präsentationen
• Durchführung von Schmelzmetallurgieprozessen, insbesondere induktivem Schmelzen von Legierungen sowie Lichtbogenofenschmelzen
• Durchführung von Verfahren der Pulvermetallurgie, einschließlich Mahlen, Sichten und Pressen von Feinstpulvern
• Durchführung von Wärmebehandlungen, insbesondere Sintern und Glühen von Probenkörpern
• Verantwortung für die Wartung und Sicherstellung der einwandfreien Funktionsweise der zugeordneten Technologieanlagen
• Ausführung allgemeiner Labortätigkeiten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant, Physiklaborant oder im Bereich Metallurgie, Verfahrenstechnik oder vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem chemischen oder physikalischen Labor
• Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister von Vorteil
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwendungen)
• Offenheit gegenüber wechselnden Labor- und Projekttätigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Team
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Umsetzung eigener Ideen
• Eine offene und kooperative Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Angebote für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und fachlicher Austausch innerhalb des Fraunhofer Netzwerkes
• Zuzahlung zum Deutschlandticket
• Gute Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eltern-Kind-Büro, Lebenslagencoaching, Kinderbetreuung und Beratungsleistungen zu Homecare-Eldercare etc.
• Betriebliche Altersvorsorge und tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Gute Verkehrsanbindung an die A3/A45 und sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Kostenlose Parkplätze