Technikerin/Techniker (w/m/d) im Referat Gebäudetechnik

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Referat BG 3 – Gebäudetechnik – unbefristet eine/einen Technikerin/Techniker (w/m/d).

Hauptaufgaben

In der Hauptleitzentrale (HLZ) und Energieleitzentrale (ELZ) übernehmen Sie Aufgaben, zu denen insbesondere die folgenden Tätigkeiten gehören:

• Anlagenbetrieb
• Bedienung und Überwachung der HLZ und ELZ
• Betriebskontrolle und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
• Mängelbeseitigung und Bearbeitung technischer Aufträge
• Nutzer- und Auftragsmanagement
• Technische Beratung der Gebäudenutzer
• Entgegennahme, Prüfung und Bewertung technischer Meldungen
• Entscheidungsfindung über weitere Bearbeitung
• Auftragserteilung inkl. Angebotsprüfung an interne und externe Dienstleister
• Nachverfolgung, Abschluss und Kontrolle von Aufträgen
• Überwachung externer Leistungen und Information der Nutzer
• Energetische Optimierung
• Ermittlung von Energieverbräuchen und Einsparpotenzialen
• Erfassung und Analyse energie- und umweltrelevanter Daten
• Entwicklung, Umsetzung und Prüfung von Energieoptimierungsmaßnahmen
• Prozessoptimierung im Energiedatenmanagement
• Begleitung von Energieeinsparprojekten
• Abstimmung mit den technischen Sachbereichen
• Führung relevanter Statistiken und Kataster
• Regel- und Automationsoptimierung
• bedarfsmäßige Anpassung von Parametern an Situationen und Nutzeranforderungen (z. B. Sollwert- und Nutzungszeitveränderungen)
• Optimierung, Parametrierung und Programmierung von DDC-/SPS-Systemen
• Pflege und Dokumentation des Daten- und Grafikbestandes
• Datensicherung, Auswertung und Dokumentation sämtlicher relevanter Datenpunkte
• Störungs- und Havariemanagement
• selbstständige Störungsanalyse sowie Einleitung und Koordination von Soforthilfemaßnahmen (z. B. Notbedienung), auch im Havariefall
• Begleitung von Sonderveranstaltungen
• Wahrnehmung der Funktion „Verantwortliche Person nach dem Bundesberggesetz (BBergG)“ für den Wärmespeicher

Qualifikationen und Fähigkeiten

Sie verfügen zwingend über:

Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte des mittleren technischen Verwaltungsdienstes, die die oben genannten Anforderungen erfüllen.
Ihre Bewerbung wird bevorzugt berücksichtigt, wenn Sie über

verfügen.

• eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in oder Meister/in in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Versorgungstechnik oder
• eine andere abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit bzw. im Bereich der Inbetriebnahme, der Bedienung und der Weiterentwicklung/Anpassung von Systemen der Automatisierungs- und Gebäudeleittechnik sowie im Bereich des Energiemanagements und der Energieoptimierung sowie die berufs- und arbeitspädagogische Eignung gemäß § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung
• spezifische verfahrenstechnische Kenntnisse über den Aufbau, die Funktionsweise und den Betrieb von Energieerzeugungsanlagen und Geothermie-Anlagen
• umfangreiche Kenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise von Systemen der Automatisierungs- und Gebäudeleittechnik
• umfangreiche Kenntnisse der Automatisierungs- und Gebäudeleittechnik sowie langjährige Erfahrung in deren Bedienung
• vertiefte Kenntnisse im Energiemanagement, insbesondere der energetischen Optimierung
• vertiefte Produktkenntnisse führender Hersteller der Automatisierungstechnik
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Sanitär-, Förder- und Sicherheitstechnik)
• gute Kenntnisse und Erfahrungen an DDC/SPS-Systemen
• gute Kenntnisse der Parlaments- und Verwaltungsorganisation

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Die Tätigkeit erfordert große Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit zum sorgfältigen, genauen, zügigen und eigenverantwortlichen Arbeiten im Team, auch unter Zeitdruck. Ein freundliches, sicheres Auftreten, gute Umgangsformen sowie eine ausgeprägte dienstleistungsorientierte Arbeitseinstellung und Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Es wird berufliches Engagement erwartet, d. h. die Bereitschaft zur Erbringung von Überstunden bzw. Mehrarbeit (gegebenenfalls auch in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen) und zur Arbeit im Zwei-Schichtsystem sowie zur Aushilfe im vollkontinuierlichen Wechselschichtsystem und zur Rufbereitschaft nach Bedarf.
Es muss die Bereitschaft zu einer ggf. durchzuführenden Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG vorhanden sein.

• Ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung (4.150,81 Euro brutto in Erfahrungsstufe 3 zzgl. 265,00 Euro Ministerialzulage - bei Vorliegen nachweisbarer einschlägiger Berufserfahrung) und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine sinnstiftende Arbeit mit vielfältigen und attraktiven Aufgaben: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen Demokratie möglich!
• Eine gute Work-Life-Balance: Überstundenausgleich, verschiedene Teilzeitmodelle und Sabbaticals sowie 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir bieten eine Kindertagesstätte ohne Sommerschließzeiten sowie einen Familienservice
• Ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Gesundheitsfürsorge: betrieblich geförderte Sportkurse sowie ein vielfältiges Beratungs- und Präventionsangebot
• Mobilität: Einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket