Techniker*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Die AWO sucht eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als Techniker für Gebäudemanagement mit Schwerpunkt Energiemanagement und Projektbetreuung.

Hauptaufgaben

• Gebäudemanagement: Verantwortung für die Instandhaltungs- und Wartungsplanung unserer Einrichtungen, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.
• Energiemanagement: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz sowie zur Senkung der Betriebskosten. Überwachung des Energieverbrauchs und Identifikation von Einsparpotenzialen.
• Projektbetreuung: Leitung und Koordination technischer Projekte, von der Planung bis zur Umsetzung. Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern.
• Dokumentation und Berichtswesen: Erstellung von Berichten und Dokumentationen im Rahmen des Qualitätsmanagements sowie regelmäßige Präsentation der Ergebnisse an die Geschäftsleitung.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Gebäudemanagement und Energiemanagement.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Elektrotechnik.
• Projektmanagement-Erfahrung und die Fähigkeit, Projekte strukturiert und termingerecht abzuwickeln.
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen und idealerweise Erfahrung mit speziellen Gebäudemanagement-Softwarelösungen.
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
• Fahrerlaubnis Klasse B

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, sozialen Unternehmen.
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien des AWO-Tarifvertrages.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Diensthandy
• Essenszulage
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Prämie für Mitarbeitendenwerbung
• Treueprämie