Teamleitung Wohn- und Nichtwohngebäude (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Die Förderprogramme des Bundes im Gebäudebereich, allen voran die Bundesförderung effiziente Gebäude BEG, sind zentral für das Gelingen der Energiewende. Der Geschäftsbereich befasst sich mit allen Fragenstellungen im Kontext der Qualitätssicherung von Förderprogrammen und Fachkräften.

Hauptaufgaben

• Leitung des Teams mit ca. 15 Personen, das Teil einer großen, eng vernetzten Organisationsstruktur ist, inklusive Personalführung und Unterstützung der Personalentwicklung.
• Management von Qualitätssicherungs-Mechanismen (insbesondere Vor-Ort-Kontrollen): Führen und Organisieren der erforderlichen Prozesse mit dem Team und weiteren Teamleitungen bzw. Teams zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Projektzielen sowie Weiterentwicklung und Optimierung der aktuellen Prozesse

Weitere Aufgaben sind:

• Budgetverantwortung inkl. Kosten- und Ressourcenplanung sowie -controlling in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement-Team
• Statusreporting, Projektdokumentation und -evaluation
• Ausschreibungs- und Vertragsgestaltung in Abstimmung mit Dritten und der internen Rechtsabteilung sowie Steuerung von Dienstleistern
• Anwendung von agilen Managementmethoden, bspw. OKR

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder im Bereich Management, Wirtschaftswissenschaften
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Personal und Projektteams
• Fähigkeit zum lösungsorientierten, analytischen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten an systemischen Fragestellungen sowie Motivation zur Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
• Sehr gute Team-, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Freude an der Arbeit im Team
• Hohes Maß an Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, eigenverantwortlichem Handeln
• Sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und Auftraggebern
• Wünschenswert sind Grundkenntnisse in den Bundesförderprogrammen im energieeffizienten Bauen und Sanieren sowie Erfahrungen mit der Bilanzierung von Wohn- und Nichtwohngebäuden (Anwendung der DIN 18599)
• Sicherheit im schriftlichen Ausdruck, hohe Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Word, MS Excel)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge