Teamleitung (m/w/d) Internationale Netzwerke

Dena – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

Die Position konzentriert sich auf Fragestellungen rund um das Klimaneutrale Bauen innerhalb des Arbeitsgebietes Bauen International. Das Team arbeitet in internationalen Netzwerken und Partnerschaften, in engem Austausch mit den Teams Gebäude und Quartier & Stadt.

Hauptaufgaben

  • Projektsteuerung, inklusive Strategieentwicklung, Inhaltsplanung sowie Zeit- und Kostenplanung von Fachprojekten für klimaneutrales Bauen, zunächst für Länder außerhalb von Osteuropa, Zentralasien und China.
  • Führung eines Teams von bis zu 5 Mitarbeitenden.
  • Aufbau und Umsetzung strategischer Pläne zur Marktentwicklung für klimaneutrales Bauen.
  • Entwicklung und Anwendung einer strukturierten Herangehensweise und geeigneter Instrumente für Effizienz- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen im Gebäudebereich.
  • Steuerung von Netzwerken und Kommunikation mit Partnern, Multiplikatoren, Stakeholdern und Fachakteuren.
  • Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit Option zur dauerhaften Übernahme.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium im Themenbereich der Internationalen Energiewende mit gutem bis sehr gutem Erfolg.
  • Umfassende internationale Branchenerfahrung und einschlägige Kenntnisse über klimaneutrales Bauen.
  • Langjährige Erfahrung in der Projektumsetzung im internationalen Kontext.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Strategien zur Dekarbonisierung des Gebäudebestandes.
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung, Entwicklung und Motivation von Teams.
  • Sicheres Auftreten und Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern und Kunden.
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Leistungs- und Reisebereitschaft.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Sprache ist von Vorteil.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle.
  • 30 Tage Urlaub.
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt.
  • Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
  • Übernahme des Deutschlandtickets.
  • Zuschuss zur Bahncard.
  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche.
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen.
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre.