Teamleitung (m/w/d) für therapeutische Wohngruppe

CJD Rheinland-Pfalz Außenwohngruppe Haus im Tal – München, Lambrecht

Kurzbeschreibung der Position

Das CJD unterstützt und befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote. Das CJD Rheinland-Pfalz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung für den Einsatz in einer stationären Wohngruppe für junge Menschen ab 14 Jahren mit seelischer oder drohender seelischer Behinderung. Darüber hinaus werden auch junge Menschen begleitet, die sich aufgrund ihrer geschlechtlichen Identität in ihrem individuellen Transitionsprozess befinden.

Hauptaufgaben

  • Leitung der therapeutischen Wohngruppe für bis zu sieben jungen Menschen
  • Kooperative Leitung eines Teams von neun Mitarbeitenden
  • Enge Zusammenarbeit mit Angebotsleitung und psychologischem Dienst
  • Dienstplanverantwortung und Sicherstellung der Aufsichtspflicht
  • Weiterentwicklung der Konzeption und Umsetzung der konzeptionellen und gesetzlichen Vorgaben
  • Koordination der operativen Abläufe in der Wohngruppe
  • Ansprechperson für alle Partner im Prozess
  • Kontaktpflege zu Jugendämtern und Kliniken, Teilnahme an Aufnahme- und Hilfeplangesprächen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
  • Abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen (w/m/d) oder ähnliche Qualifikation
  • Selbständigkeit, Engagement, Belastbarkeit, Empathiefähigkeit, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen
  • Traumapädagogische Kenntnisse wünschenswert
  • Weiterbildungsinteresse
  • Kenntnisse zu psychiatrischen Krankheitsbildern vorhanden
  • Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118 € – 4.327 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
  • Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
  • Kontinuierliche Tarifsteigerungen
  • 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
  • Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
  • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
  • Möglichkeit des Bikeleasings
  • Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
  • Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
  • Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
  • Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren