Teamleitung (m/w/d) Auswertung Qualitätssicherung

Dena – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst die Leitung eines Teams zur Qualitätssicherung von Förderprogrammen und Fachkräften im Gebäudebereich.

Hauptaufgaben

  • Leitung eines Teams von ca. 15 Personen, inklusive Personalführung und Personalentwicklung.
  • Management von Qualitätssicherungs-Mechanismen (insbesondere Vor-Ort-Kontrollen).
  • Budgetverantwortung inkl. Kosten- und Ressourcenplanung sowie -controlling.
  • Statusreporting, Projektdokumentation und -evaluation.
  • Ausschreibungs- und Vertragsgestaltung sowie Steuerung von Dienstleistern.
  • Anwendung von agilen Managementmethoden, bspw. OKR.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder im Bereich Management, Wirtschaftswissenschaften.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Personal und Projektteams.
  • Fähigkeit zum lösungsorientierten, analytischen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten.
  • Sehr gute Team-, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
  • Hohes Maß an Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
  • Sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und Auftraggebern.
  • Wünschenswert sind Grundkenntnisse in den Bundesförderprogrammen im energieeffizienten Bauen und Sanieren sowie Erfahrungen mit der Bilanzierung von Wohn- und Nichtwohngebäuden (Anwendung der DIN 18599).
  • Sicherheit im schriftlichen Ausdruck, hohe Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse.
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Word, MS Excel).

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle.
  • Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich).
  • 30 Tage Urlaub.
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt.
  • Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
  • Übernahme des Deutschlandtickets.
  • Zuschuss zur Bahncard.
  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche.
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen.
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.