Teamleitung Kommunikation

Kurzbeschreibung der Position

Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in einer feministischen Frauenrechtsorganisation, die sich gegen sexualisierte Kriegsgewalt und unterdrückende Machtverhältnisse einsetzt.

Hauptaufgaben

• Analysieren und Bewerten von politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen
• Positionieren der Organisation entsprechend ihrer Markenidentität (CI)
• Beobachten und Bewerten von Kommunikations-, Content- und Marketing-Themen und Trends
• Sicherstellen der Umsetzung, Auswertung und Weiterentwicklung von kanalspezifischen und kanalübergreifenden Strategien
• Steuern von Themen und Contentplanungen
• Steuern und Anleiten der Mitarbeiter:innen für Kommunikation bei kanalspezifischen fachlichen und strategischen Entscheidungen
• Steuern und Anleiten der Jahres- und Etatplanung des Teams Kommunikation

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sicheres politisches Gespür und Erfahrung in der Arbeit zu Menschenrechten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich politische Kommunikation
• Berufserfahrung in der Arbeit für Nichtregierungsorganisationen
• Sichere Einschätzung und Nutzung kommunikativer Entwicklungen und Trends unterschiedlicher Kanäle
• Erfahrungen in der Organisation und Steuerung von Prozessen und Abläufen
• Erfahrungen in der Steuerung von Teams und/oder Mitarbeiter:innen
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sicherer Umgang in der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Dienstsitz in Köln oder Berlin
• Stellenumfang: 80 % einer Vollzeitstelle
• Befristete Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (voraussichtlich zunächst 13 Monate)
• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Flexible Arbeitszeiten
• Bezahlung nach internem Gehaltssystem
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeit in einer international tätigen, feministischen Frauenrechtsorganisation
• Engagiertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch im Bereich Gesundheit
• Teamevents und andere Teambuilding-Aktivitäten