Teamleitung Beratung Förderprogramme (m/w/d)

Dena – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

Die dena sucht eine Teamleitung für die Beratung zu Förderprogrammen, um einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten.

Hauptaufgaben

  • Leitung eines Teams von ca. 5 - 8 Personen inklusive Personalführung und Personalentwicklung.
  • Führung und Organisation der Aufgaben im eigenen Team sowie Abstimmung mit weiteren Teams.
  • Strategische Einordnung fachpolitischer Entwicklungen und Integration in die Projektarbeit.
  • Identifikation von Schnittstellen und Synergien zwischen Förderprogrammen.
  • Abstimmungen mit Auftraggebern und Beteiligten sowie Konzeption und Moderation von Stakeholderformaten.
  • Budgetverantwortung inkl. Kosten- und Ressourcenplanung sowie -controlling.
  • Statusreporting, Projektdokumentation und -evaluation.
  • Ausschreibungs- und Vertragsgestaltung sowie Steuerung von Dienstleistern.
  • Anwendung von agilen Managementmethoden z.B. OKR.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Ingenieurswesen bzw. Architektur.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Personal oder Projektteams.
  • Vorzugsweise Erfahrung mit Förderprogrammen.
  • Fähigkeit zum lösungsorientierten, analytischen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten.
  • Sehr gute Team-, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
  • Hohes Maß an Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
  • Sicheres Auftreten und Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und Auftraggebern.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erfahrung mit der Vermittlung von Fachinhalten, der Konzeption von Fortbildungsangeboten und Qualitätssicherungsmaßnahmen wünschenswert.
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Word, MS Excel).

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle.
  • Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich).
  • 30 Tage Urlaub.
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt.
  • Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
  • Übernahme des Deutschlandtickets.
  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche.
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage.
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.