Teamleiter*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein sucht eine/n Sozialpädagog*in (m/w/d) zur Teamleitung der Stadtteilarbeit & Jugendlichenförderung am Beratungs- und Therapiezentrum (BTZ) Hainholz in Elmshorn.

Hauptaufgaben

Ihre zukünftigen Aufgaben sind unter anderem:

• Stadtteilarbeit: Öffentlichkeitsarbeit, Projektinitiierung und -unterstützung, Organisation von Stadtteilaktivitäten, Netzwerkarbeit
• Lotsenfunktion zur Klärung des Unterstützungsbedarfes von Menschen aus dem Stadtteil
• Personal-, Budget- und Konzeptverantwortung für die Stadtteilarbeit und Jugendlichenförderung
• Koordination der Arbeitsprozesse, Arbeitsteilung und Weiterentwicklung des Teams
• Schnittstelle zu verschiedenen lokalen Projekten und Angeboten
• Durchführung der Wirtschaftsplanung in Kooperation mit der Geschäftsbereichsleitung
• enge Zusammenarbeit mit der Stadt Elmshorn sowie mit weiteren Kooperationspartnern und Dienstleistern
• Koordination & Organisation des Angebotes der Jugendlichenförderung
• Verwendungsnachweiserstellung
• Teilnahme an sozialräumlichen Arbeitskreisen und Gremien

Qualifikationen und Fähigkeiten

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
• bereits Leitungserfahrung
• sehr gute Deutschkenntnisse, wünschenswert: weitere Sprachkenntnisse
• Konflikt- und Reflexionsfähigkeit sowie selbstsicheres Auftreten
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fähigkeit zum strukturierten sowie lösungsorientierten Arbeiten
• Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Handlungssicherheit im Umgang mit Krisen
• IT-/PC-Kompetenzen, PKW-Führerschein von Vorteil

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Wir bieten Ihnen:

• eine sinnstiftende Tätigkeit und unbefristete Anstellung bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
• einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD-SuE (Entgeltgruppe S12 mit Zulage für die Leitungstätigkeit; Stufe nach Berufserfahrung) inkl. Jahressonderzahlung im November
• attraktive betriebliche Altersversorgung (VBLU)
• 30 Urlaubstage und zusätzlich zwei Regenerations- sowie Umwandlungstage und Bildungsurlaub
• attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• Angebote der Gesundheitsförderung und Krisenberatung
• umfangreiche Vergünstigungen (Fitnessstudios, Einkaufsrabatte über Corporate Benefits, Deutschlandticket, Bikeleasing)
• eine durch Wertschätzung, Offenheit und Verlässlichkeit geprägte Zusammenarbeit