Teamassistenz m. chemisch-techn. Tätigkeiten am Lehrstuhl f. Partikelbasierte Materialchemie (m/w/d) (Chemisch-technische/r Assistent/in)

Kurzbeschreibung der Position

Eigenständige Verwaltung und Abrechnung von Haushalts- und Drittmitteln sowie Organisation und Koordination des Lehrstuhlbetriebs.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Verwaltung und Abrechnung von Haushalts- und Drittmitteln einschließlich Budgetplanung, laufendem Controlling sowie Mittelüberwachung
• Durchführung chemisch-technischer Tätigkeiten im Labor (ca. 25 % der vereinbarten Arbeitszeit), insbesondere Betreuung, Messung, Wartung und Instandhaltung von Laborgeräten sowie Durchführung repetitiver chemischer Synthesen
• Organisation und Koordination des Lehrstuhlbetriebs, insbesondere Termin-, Raum- und Veranstaltungsmanagement
• Erstellung von Übersichten und Auswertungen zur Unterstützung der Lehrstuhlleitung
• Übernahme allgemeiner Verwaltungs- und Assistenzaufgaben, insbesondere Unterstützung bei Personal- und Reiseangelegenheiten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-technische Assistenz oder vergleichbare naturwissenschaftliche Qualifikation (z. B. Diplom in Chemie) mit erster Berufserfahrung
• Erfahrung in Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten, insbesondere im Hochschul- oder Forschungsumfeld
• Gute Kenntnisse in der administrativen Projektverwaltung, vorzugsweise im Bereich öffentlich finanzierter Projekte
• Erfahrung in der Durchführung technischer Tätigkeiten in chemischen Laboratorien
• Praktische Laborerfahrung im Bereich der Nano- bzw. Partikeltechnologie von Vorteil
• Führerschein der Klasse B
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gutes Planungs- und Organisationsvermögen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten