Team-Lead Operations (all gender)

Jeder junge Mensch sollte einmal programmiert haben, bevor er sich für einen Berufsweg entscheidet.
Dafür gibt es die Hacker School: Als gemeinnützige Organisation bringen wir Programmieren und
digitale Kompetenzen praxisnah, kreativ und ohne Berührungsängste direkt in die Schule. Besonders im
Blick haben wir dabei Mädchen und benachteiligte Jugendliche.
Wenn du willst, dass gute digitale Bildung nicht vom Elternhaus abhängt und du lieber anpackst, um
Dinge zu verändern, statt dich an sie zu gewöhnen, dann sollten wir uns kennenlernen!

Wie wir organisiert sind:

Unsere Arbeit verteilt sich auf drei Bereiche mit jeweils eigener Aufgabe:

(Personal, Kultur, Wandel), Finance, Fundraising & Controlling (Budget, Fördermittel, Reporting).

Schulen, Hochschulen, Unternehmen und Ehrenamtliche. Operations (OPS) sorgt mit unseren
teaminternen Kursleiter*innen dafür, dass unsere Schulkurse zuverlässig und in
gleichbleibender Qualität stattfinden.

sich bewährt, geht in den Regelbetrieb.

• ENABLE schafft die Grundlagen: IT (Systeme, Hardware, Datenschutz), People & Culture
• EXPLOIT trägt das Tagesgeschäft: Partner & Account Management (PAM) gewinnt und betreut
• EXPLORE ist unser Innovationsmotor: Hier entstehen neue Formate und Geschäftsfelder. Was

Start:
ab sofort
Standort:
Hamburg
und/oder
Homeoffice
Stunden:
32 bis 40

Dein Aufgabenbereich bei uns:

disziplinarisch, entwickelst es durch
strukturiertes Onboarding und regelmäßige
1:1-Gespräche weiter und stärkst deinen
Co-Lead in der eigenen Führungsrolle
gegenüber den Kursleiter*innen.

Ihr gewinnt neue Kursleiter*innen, plant ihre
Kapazitäten und teilt sie gemeinsam mit den
Ehrenamtlichen ein, die PAM für uns
gewinnt. Fällt jemand kurzfristig aus, besetzt
ihr nach.

Organisations-Strategie weiter, definierst
KPIs und Qualitätsstandards und
verantwortest die operative
Wirkungsmessung unserer Kurse.

als Produkt: Aus dem Feedback von
Schüler*innen, Lehrkräften und
Ehrenamtlichen entwickelst du bessere
Abläufe, Materialien und Standards und
verankerst sie im Team.

Tagesgeschäft ein Muster ist, und bringst es
dorthin, wo seine Ursache liegt, statt es
jedes Mal einzeln aufzufangen.

• Du führst dein Team fachlich und
• Du sorgst dafür, dass jeder Kurs besetzt ist:
• Du entwickelst OPS im Rahmen unserer
• Du verantwortest unsere Schulkursformate
• Du erkennst, wenn ein Problem im

Wir wünschen uns von dir:

entwicklungs- und menschenzentriert.
Idealerweise hast du schon einmal über eine
zweite Ebene geführt, also Verantwortung
getragen, ohne selbst direkt am Hebel zu
sitzen.

Kapazitäten: Du bringst Bedarf und
Verfügbarkeit zusammen, ohne dass es jede
Woche eng wird, egal, in welcher Branche du
das gelernt hast.

nur deshalb existiert, weil er schon immer so
war und änderst ihn.

priorisierst schnell, kommunizierst klar und
packst selbst mit an, wenn es nötig ist.

• Mehrjährige Führungserfahrung: Du führst
• Planungssicherheit bei schwankenden
• Prozessdenken: Du erkennst, wenn ein Ablauf
• Souveränität, wenn es kurzfristig wird: Du

Schön, wenn du zusätzlich mitbringst:

von Schicht- oder Einsatzplänen,

Beschäftigten und entsprechend hoher
Fluktuation,

Schuljahresrhythmus und wie Lehrkräfte
arbeiten,

gern im Bildungs- oder Non-Profit-Kontext.

• Erfahrung in der Erstellung und Steuerung
• Erfahrung mit studentischen oder geringfügig
• Wissen zu Abläufen an Schulen, dem
• Erfahrung mit KPIs oder Wirkungsmessung,

Das Rollenprofil:

Als Team-Lead Operations verantwortest du, dass unsere Schulkurse zuverlässig und in gleichbleibender
Qualität stattfinden. Du führst ein festes Team von vier Personen, darunter ein Co-Lead, der die direkte
Betreuung unserer bis zu 20 Kursleiter*innen übernimmt. Die Gesamtverantwortung für sie trägst du mit.
Bei uns führst du nicht nur, du machst auch, und stellst Teamgeist über Zuständigkeitsgrenzen.

Du hast noch Fragen zur Stelle? Dann melde dich gerne direkt bei uns.

Was du von uns erwarten kannst:

Für uns ist es wichtig, dass du motiviert bist und Lust hast, Dinge zu verändern. Bewirb dich also unbedingt,
auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst. Bei uns kannst du deine eigenen Ideen einbringen und so die
Hacker School zusammen mit motivierten Kolleg*innen mitgestalten. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns
über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und Identitäten. Wir sind ein Team, das
sich durch Workshops und Teambuilding ständig weiterentwickelt und an sich arbeitet.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Motivationsschreiben und Lebenslauf in einer pdf-Datei
sowie dein mögliches Startdatum und deinen gewünschten Stundenumfang. Bewerbungen nehmen wir bis zum 27 .09.2026 entgegen. Wir behalten uns
vor, bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erste Gespräche zu führen.

• Unbefristeter NGO-Job
• 30 Tage Urlaub
• Remote work und Büro (in Hamburg)
• Rollenbasiertes Arbeiten
• Besonderes Engagement für digitale Bildung

Unser Gehaltsmodell:

Interesse geweckt?
Dein Einstiegsgehalt berechnet sich nach unserem Gehaltsmodell, welches neben dem Basisgehalt unter
anderem Faktoren wie z.B. Bildungsabschluss, Berufserfahrung, Organisationszugehörigkeit
berücksichtigt. Das Bruttojahresgehalt beträgt jedoch mindestens 36.000 € für eine Vollzeitstelle (40h).
Damit wir klären können, ob unser Gehaltsmodell deine Gehaltserwartungen erfüllen kann, gib uns diese
gerne bei der Bewerbung mit an.

Hack the world a better place!