tätigkeitsbegleitende Ausbildung in der Kita (m/w/d)

AWO – Bröckel

Kurzbeschreibung der Position

Tätigkeitsbegleitende Ausbildung in der AWO Kita Bröckel Wiesenwichtel gemäß § 30 NKitaG mit mindestens 15 Wochenstunden. Die Arbeiterwohlfahrt verfolgt das Ziel, Kinder in ihrer gesamten Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ein familienunterstützendes Angebot zu unterbreiten, das für alle Kinder verschiedener gesellschaftlicher, konfessioneller und nationaler Gruppen offen steht.

Hauptaufgaben

  • Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption
  • Individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in einer Kindergartengruppe (Elementarbereich)
  • Bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita-Alltags
  • Begleitende Arbeit nach dem Situationsansatz sowie Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten
  • Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodellen für Kinder
  • Wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit im Team

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Schulplatzzusage an einer Berufsfachschule für Sozialpädagogik
  • Realschulabschluss
  • Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Teamfähigkeit
  • Sehr gutes Einfühlungsvermögen und eine gute Beobachtungsgabe
  • Keine pädagogische Fachkraft nach § 9 Abs. 2 NKiTaG, keine pädagogische Assistenzkraft nach § 9 Abs. 3 NKiTaG und keine gleichwertige Ausbildung
  • Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Mögliche Abschlüsse: Sozialpädagogischer Assistentin, Staatlich anerkannter Erzieherin, Staatlich anerkannter Heilpädagogin oder Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin
  • Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und betriebliche Altersvorsorge
  • Zugang zu einer eigenen Akademie für Fort- und Weiterbildung
  • Beihilfefonds zur finanziellen Unterstützung bei nicht übernommenen Aufwendungen
  • Konfessionell ungebundener und werteorientierter Arbeitgeber
  • Nutzung des Arbeitnehmer*innenprogramms Corporate Benefits (exklusive Vergünstigungen)
  • Weitere Vorteile: Jahressonderzahlung, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiter*innen-Events und Rabatte
  • Befristete Anstellung bis zum Ende der Ausbildung
  • Teilzeit - flexibel