Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Berlin ist eine weltoffene Metropole. Deshalb gibt es seit 1981 die Beauftragte des Berliner Senats für Partizipation, Integration und Migration. Sie ist Schnittstelle zwischen Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft. Ziel der Arbeit ist es, die Interessen und Perspektiven der vielfältigen Berliner Stadtgesellschaft sichtbar zu machen und in den Institutionen zu verankern – für mehr Partizipation, Chancengerechtigkeit und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Die Beauftragte leitet zugleich die Abteilung Integration und Migration, deren zentrale Aufgabe es ist, die Migrations- und Integrationspolitik des Senats zu gestalten und sie ressortübergreifend abzustimmen. Denn Integration ist Querschnittsaufgabe: Bildung, Arbeit, Wohnen, Gesundheit und Teilhabe müssen zusammen gedacht werden. Grundlage der Arbeit ist das Partizipationsgesetz. Aus ihm leiten sich Konzepte, Programme und Instrumente ab, durch welche Ankommens- und Teilhabeprozesse in Berlin strukturiert und abgesichert sind.

Ihre Aufgaben

Koordination der EU-Förderprogramme, insbesondere der landeskofinanzierten Maßnahmen des Europäischen Sozialfonds (ESF), des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) / Bund-Länder Programm Sozialer Zusammenhalt; Berliner Koordinationsstelle des Europäischen Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF); Koordination der Votierung für das Land Berlin; Begleitung des AMIF-Bundesausschusses, der Bund-Länder AG Post-AMIF sowie weiterer ressortübergreifender Gremien der EU-Förderprogramme; Umsetzung von Maßnahmen in Auftragsbewirtschaftung in Zusammenarbeit mit anderen Senatsverwaltungen. Mitarbeit an integrationspolitischen Anforderungen, insbesondere für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Kultur, Inneres/Sicherheit.

Entgeltgruppe: E 12 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Besetzungszeitpunkt: ab sofort unbefristet

Ihr Profil

Bewerberinnen/Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) im Studiengang European Studies, politik-, sprach oder sozialwissenschaftliche Studien, Volkswirtschaft- oder Betriebswirtschaftslehre, öffentliche Verwaltungswirtschaft

oder einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II mit Abschluss als geprüfter Verwaltungswirt/ geprüfte Verwaltungswirtin.

Weitere Anforderung:

Langjährige Verwaltungserfahrung.

Wir bieten

mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz

dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.

in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung

mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen

in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt

mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)

• Arbeiten für das Gemeinwohl
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• für Diversity
• Gesundheitsmanagement
• Professionelles Onboarding
• Finanzielle Anreize

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:

• aussagekräftigem Anschreiben
• tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
• aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
• Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos:

Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihren Spam-Ordner.