Systemadministrator/-in Loga-HR (m/w/d) (Bürokaufmann/-frau)

Kurzbeschreibung der Position

Übernahme eigenverantwortlicher interner Beratung und Umsetzung von aktuellen und neuen Modulen in dem System Loga-HR (Keine Entgeltmodule).

Hauptaufgaben

• Übernahme eigenverantwortlicher interner Beratung und Umsetzung von aktuellen und neuen Modulen in dem System Loga-HR (Keine Entgeltmodule)
• Gestaltung, Begleitung und Verwaltung der Weiterentwicklung der gegenwärtigen Loga-HR Plattform
• Anlage von intern genutzten Scout-Auswertungen
• CJD Deutschlandweiter Aufbau des internen Stellenplans in Loga-HR
• Anwenderbetreuung und Unterstützung der Nutzer (Mitarbeitende) in Loga-HR
• Optimierung der HR-Prozesse in Loga-HR
• Zugriffsverwaltung in Loga-HR
• Gegebenenfalls Einweisung und Schulung von internen Anwendern und Anwenderinnen in aktuell verwendeten und neuen Modulen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• IT-affine Persönlichkeit mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung oder gleichwertiger Qualifikation
• Wünschenswerterweise mit HR-Kenntnissen
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sie kommunizieren klar, wertschätzend und auf Augenhöhe
• Sie erkennen Zusammenhänge über den eigenen Aufgabenbereich hinaus und stimmen sich bei Bedarf proaktiv mit relevanten Fachabteilungen ab
• Wir richten uns sowohl an Berufseinsteiger/innen als auch an Kandidaten/Kandidatinnen mit erster Berufserfahrung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9
Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
Kontinuierliche Tarifsteigerungen
Möglichkeit des Bikeleasings
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren