Stv. Pflegedienstleitung

Caritas – Kassel

Kurzbeschreibung der Position

In unserem Senirenhaus St. Bonifatius in Kassel wirst du Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft.

Hauptaufgaben

  • Leitung eines Wohnbereiches mit 55 Bewohnern
  • Sicherung der Pflegequalität
  • Anleitung und Förderung des Pflegepersonals
  • Mitwirkung bei der Personalplanung, und -entwicklung
  • Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
  • Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
  • Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung des Pflegebereichs
  • Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zur Gruppen-, Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung oder sind bereit, diese zu absolvieren.
  • Erfahrung in der Altenpflege und vorzugsweise erste Führungserfahrung
  • Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Einfühlungsvermögen und ein respektvoller Umgang mit älteren Menschen
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
  • Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der verbandlichen Caritas

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
  • eigenverantwortliches Arbeiten
  • wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
  • sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
  • überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung
  • Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss
  • gemeinsame Dienstplangestaltung
  • Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste & Solidarität in den Teams
  • 30 Tage Urlaub + Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
  • Förderung individueller Talente
  • Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
  • für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
  • Mentorenprogramme
  • umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
  • Rabattangebote für Mitarbeitende
  • Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)