studentische*n Mitarbeiter*in für das Tätigkeitsfeld Projektförderungen

Ihr Tätigkeitsfeld

Zum 01.10.2026 suchen wir als Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle einen engagierten und aufgeschlossenen studentischen Mitarbeiter*in für das Tätigkeitsfeld Projektförderungen in der Abteilung Finanzen und Verwaltung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

• Sie unterstützen bei der telefonischen und schriftlichen Beratung von Antragsteller*innen, beantworten Rückfragen zum Antragsverfahren und geben Orientierung zu Fristen, Unterlagen und Prozessschritten.
• Sie prüfen eingehende Förderanträge auf Vollständigkeit, formale Förderfähigkeit und Einhaltung der vorgegebenen Anforderungen.
• Sie übernehmen formelle Prüfungen von Verwendungsnachweisen und unterstützen bei der Nachforderung fehlender Dokumente oder Informationen.
• Sie unterstützen das Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben rund um die Projektförderung, z. B. bei der Vorbereitung von Unterlagen, internen Übersichten oder standardisierten Korrespondenzen.

Was Sie für die Stärkung der Kinderrechte mitbringen

• Sie identifizieren sich mit den Zielen des Deutschen Kinderhilfswerkes und haben mindestens Grundlagenwissen zu Kinderrechten.
• Gültige Immatrikulation in einem einschlägigen Studiengang, wie zum Beispiel Sozialpädagogik, Non-Profit-Management oder Sozialwissenschaften.
• Sie arbeiten selbstständig, sind kontaktfreudig und kommunikativ
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Programmen (insbesondere Microsoft Excel)

Was wir Ihnen bieten

• Eine sinnstiftende, Tätigkeit und die Möglichkeit, sich für die Stärkung der Kinderrechte in Deutschland einzusetzen
• Ein engagiertes Team mit hoher Identifikation für unserer Mission
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeiten für verbindliche Zusammenarbeit
• Eine gute Balance aus mobilem Arbeiten und persönlicher Zusammenarbeit im Büro (ein Tag pro Woche)
• Digitale Arbeitszeiterfassung mit geregeltem Ausgleich von Mehrstunden
• 26 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie drei zusätzliche freie Betriebsfeiertage
• Nachvollziehbare Gehaltsstruktur gemäß Haustarif
• Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuildingmaßnahmen)