Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personalentwicklung & Weiterbildung

Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V. – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützung im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung (20 Stunden/Woche), befristet auf 12 Monate (mit Option auf Verlängerung).

Hauptaufgaben

  • Organisation, Aktualisierung und Weiterentwicklung unseres Lernmanagementsystems
  • Unterstützung bei der Konzeption, Organisation, Evaluation und Dokumentation von Trainings, Weiterbildungsangeboten und Workshops, sowie Personalentwicklungsmaßnahmen und -standards
  • Erstellung und Gestaltung von E-Learnings, Lernvideos & Präsentationen, unter anderem innerhalb eines internen Transformationsprojekts
  • Recherche aktueller HR-Trends und wissenschaftliche Erkenntnisse zur Unterstützung einer modernen Lernkultur
  • Administrative und das Tagesgeschäft unterstützende Aufgaben des Bereichs Personalentwicklung / Weiterbildung

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Fortgeschrittenes Bachelor- oder Master-Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Erfahrungen im Bereich Personal bzw. Personalentwicklung wünschenswert
  • Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen
  • Organisationsgeschick, Genauigkeit, Kreativität und Eigeninitiative
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
  • Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Lernbereitschaft und Affinität für digitale Tools und zum Beispiel Videobearbeitung

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens unter Berücksichtigung der anfallenden Aufgaben
  • Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit moderner technischer Ausstattung
  • Kollaborative Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur
  • Verbindung von Theorie und Praxis – Bestehendes Wissen kann bei der Übernahme eigenständiger Aufgaben angewendet und erweitert werden
  • Weiterentwicklung – Abwechslungsreiche Aufgaben, eigenständige Übernahme von Arbeitsschritten sowie gezielter Einsatz und Ausbau von Kompetenzen und Erfahrungen