Studentische Hilfskraft in der IT

Rosalux – Berlin

Die Rosa-Luxemburg-Stiftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Studentische Hilfskraft in der IT (w/d/m) im Umfang von bis zu 19,5 Wochenstunden im Referat IT. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Aufgaben

Arbeitsaufgaben:

Unterstützung des Support-Teams bei:

  • Installation, Konfiguration und Management von Windows & Android Endgeräten (mit Softwareverteilungs- und Konfigurationsmanagement-Tools)
  • Troubleshooting von Hard- und Softwareprobleme auf Endgeräten (per Ticketsystem/ Telefon)
  • Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen / Austausch von Geräten
  • IT Asset-Management (Inventarisierung & Deinventarisierung)

Unterstützung des Admin-Teams (Themen & Komplexität nach Eignung), z.B.:

  • Tests und QA von neuen Systemen, Diensten, Applikationen
  • Erstellung & Erweiterung von (z.B. in Shell/Powershell/Python) Scripts, kleineren Applikationen, Websites etc.

Erweiterung und Verbesserung der internen Dokumentation (Intranet / Wiki)

Profil

Anforderungen:

  • Fähigkeiten um o. g. Tätigkeiten ausüben zu können
  • Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
  • Kooperations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Offener Umgang mit Menschen und neuen Anforderungen
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)

Wir bieten

Wir bieten:

  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Bezahlung nach TVöD (Bund)
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen der Betriebsvereinbarung
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Gesundheitliche Prävention
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Barrierearme Räumlichkeiten (Berlin)
  • Ein respektvolles Miteinander

Rahmenbedingungen

Der Arbeitsort ist Berlin. Das Entgelt sowie alle weiteren Arbeitsbedingungen richten sich nach TVöD (Bund). Es handelt sich um eine Stelle, die der Entgeltgruppe 8 TVöD (Bund) zugeordnet ist.

Über Rosa-Luxemburg-Stiftung

Die Rosa-Luxemburg-Stiftung hat es sich zur Aufgabe gemacht, bestehenden gesellschaftlichen Benachteiligungen entgegenzuwirken (entsprechend §5 AGG/ Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). In diesem Zusammenhang fordern wir:

die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, ausdrücklich zur Bewerbung auf.

  • Frauen*, nicht-binäre, inter- und transgeschlechtliche Menschen
  • Menschen mit internationaler Biografie und/oder Rassismus-Erfahrung
  • Menschen mit Schwerbehinderung
  • Menschen jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung
  • Menschen mit anderen zur Benachteiligung/Diskriminierung führenden Merkmalen

Geeignete schwerbehinderte Menschen werden vorrangig berücksichtigt, sofern sie mit Ausnahme der körperlichen Eignung über die gleiche Qualifikation verfügen. Dabei werden wiederum schwerbehinderte Frauen (§ 154 Abs. 1 Satz 2 SGB IX), non-binäre, intergeschlechtliche und Transpersonen sowie schwerbehinderte BIPoC besonders berücksichtigt.

Bewerbung

Aussagekräftige Bewerbungen bitte bis zum 08.11.2026 über den Bewerbungslink zur Originalanzeige.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 47. KW statt.