Strukturmechaniker / Fluggerätmechaniker (m/w/d)

Aufgaben

• Strukturarbeiten: Sie führen strukturmechanische Arbeiten an Luftfahrzeugen und deren Komponenten durch. Dazu gehören insbesondere Strukturreparaturen sowie die Anfertigung und Bearbeitung von Blechen, Winkeln, Profilen und Strukturbauteilen nach technischen Vorgaben.
• Wartung und Instandhaltung: Sie führen Wartungs-, Instandhaltungs- und Modifikationsarbeiten an Luftfahrzeugen sowie deren Komponenten durch und übernehmen die Störungsbehebung sowie Fehlersuche.
• Werkzeuge: Sie prüfen die Gültigkeit der Kalibrierung der zu benutzenden Werkzeuge und kontrollieren diese auf Vollständigkeit und deren Zustand.
• Sicherheitsstandards und Protokolle: Sie achten auf die Einhaltung der Standards, Ordnung und Sauberkeit sowie die Einhaltung der Verfahren aus dem MOE.
• Dokumentation: Sie dokumentieren sorgfältig die ausgeführten Arbeiten sowie die Ergebnisse der Inspektion und Kontrollen gemäß den Vorgaben.
• Optimierung: Sie arbeiten bei Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Instandhaltungsbetrieb mit.

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, beispielsweise als Strukturmechaniker (m/w/d), Werkzeugmacher (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), Kfz-Spengler/Karosseriebauer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Luftfahrtbranche ist wünschenswert
• Erfahrung in der Metallverarbeitung, idealerweise im Leichtbau, von Vorteil
• Kenntnisse in der Verarbeitung von Glasfaser- und Kohlefaserwerkstoffen sind wünschenswert
• Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß § 7 LuftSiG
• Teamfähigkeit, Engagement und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlich 600 € Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde & digitaler Gesundheitscoach mit FairFamily, Gesundheitstage & Sportevents, Berufsunfähigkeitsversicherung
• Mobilität: Fahrradleasing (Eurorad), vergünstigte Kfz-Versicherung
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Gleitzeit, Generationenmanagement mit Gesundheitszeit & Beratungsangeboten, Altersteilzeit, Sonderurlaubstage
• Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sachbezugskarte, finanzielle Ergebnisbeteiligung
• Arbeitsumfeld & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackkultur, strukturierte Mitarbeitergespräche, regelmäßige Events, Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien, Arbeitskleidung und Wäscheservice