Strategie- und Projektkoordinator (m/w/d) Quartier & Stadt

Kurzbeschreibung der Position

Die dena sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategie- und Projektkoordinator (m/w/d) Quartier & Stadt zur Verstärkung ihres Teams im Arbeitsgebiet Quartier und Stadt.

Hauptaufgaben

• Ableitung von Zielen und Unterzielen aus der Strategie für die verschiedenen Arbeitspakete von Projekten in enger Abstimmung mit der jeweiligen Projektleitung
• Abgleich mit den themenbasiserten Maßnahmen und Monitoring der Prozesse im digitalen PM-Tool /Stackfield) sowie Reporting zur Sicherstellung der Zielereichung der Planziele an die Führungskräfte
• Formulierung bzw. Standardisierung von internen Workflows in Abstimmung mit den Projekt- bzw. Teamleitungen, z. B. Maßnahmen- und Produktplanung
• Organisation, Durchführung und Dokumentation der kontinuierlichen Strategieentwicklung- bzw. -fortschreibung in enger Abstimmung mit der Projektleitung, den Teamleitungen und ggf. externer Beratung
• Erstellung der Projektstratgie auf Basis der Ergebnisdokumentation als Präsenation für Team und Auftraggeber
• Monitoring der Arbeitsstrukturen, Rollendefinitionen sowie Koordination der Zusammenarbeit der verschiedenen Fachteams
• Implementierung von Change-Prozessen und Identifizierung und bei Bedarf Moderation etwaiger Konflikte

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes (Master-)Studium in den Bereichen Projekt- oder Changemanagement, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung im strategischen Projektmanagement sowie in der Koordination von Fachteams
• Erfahrung mit agilen Projektmanagementmethoden (z. B. OKR) sowie sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, sehr gutes Zeitmanagement sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität und Kreativität
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Argumentations- und Durchsetzungsstärke bei gleichzeitig hoher Team- und Kritikfähigkeit
• Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation und zur Arbeit in interdisziplinären Kontexten
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Internetanwendungen
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Wärme/Energie oder im kommunalen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge