Stellvertretende Leitung (w/m/d) für den Bereich IT
Deutsche Umwelthilfe e.V. – Radolfzell am Bodensee
Kurzbeschreibung der Position
Die Stelle soll zum schnellstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als auch in Teilzeit (mindestens 35 Wochenstunden) besetzt werden und ist unbefristet.
Hauptaufgaben
- strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des IT-Bereiches in enger Zusammenarbeit mit der Leitung IT und der Geschäftsführung
- Entwicklung und Leitung des internen Teams sowie Koordinierung unserer IT-Dienstleister an den Standorten der DUH in enger Zusammenarbeit mit der Leitung
- Entwicklung und Betreuung unserer IT-Systeme- und Infrastruktur inkl. Monitoring, Fehleranalyse und Behebung von Störungen
- Planung der team- und standortübergreifenden Einrichtung und Administration von Windows-Server-Umgebungen, Linux Systemen und unserem Weg in die Cloud
- Weiterentwicklung und Betrieb unserer internen IT-Dienste (systemnahe Dienste, Webdienste, CRM, DMS, Finance und KI-Infrastruktur)
- Datenbankmanagement auf Basis Microsoft SQL Server und PostgreSQL
- 3rd-Level-Support
- idealerweise Programmierkenntnisse im .NET-Framework oder Python
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Studium oder Ausbildung im IT-Bereich
- langjährige Erfahrungen in der Administration von Windows-Serverumgebungen
- gute Kenntnisse in der Administration von Linux-Serverumgebungen
- sichere Methoden zur Fehleranalyse in hybriden Systemumgebungen
- Bereitschaft zum Aufbau vertiefter technischer Kenntnisse der eingesetzten Standardanwendungen
- idealerweise Berufserfahrung im NGO-Umfeld
- solide praktische Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement zwischen der IT und unterschiedlichen Fachbereichen
- Eigenverantwortung sowie serviceorientiertes und lösungsorientiertes Vorgehen
- gute Englischkenntnisse
Arbeitsort / Rahmenbedingungen
- eine leistungsgerechte Vergütung nach hauseigenem Tarifsystem
- ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
- bis zu 32 Tage Urlaub
- ein Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
- Angebot für ein Jobrad
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- regelmäßige Fortbildungen sowie Entwicklungsperspektiven
- eine betriebliche Altersvorsorge