Stellvertretende Leitung (m/w/d) Patientenmanagement (Betriebswirt/in (Fachschule) - Management im Gesundheitswesen/Bachelor Professional in Wirtschaft)

Kurzbeschreibung der Position

Stellvertretende Leitung des Patientenmanagements.

Hauptaufgaben

• Sie tragen stellvertretend die Personalverantwortung für die Bereiche zentrale, stationäre und ambulante Abrechnung, Patientenaufnahme, Debitorenbuchhaltung sowie für den Schreibdienst und den Empfang.
• Die Überwachung und Sicherstellung des Erlösmanagements, sowie die Systemadministration KIS – Stammdatenpflege abrechnungsrelevanter Inhalte, ist Teil Ihres Aufgabengebiets.
• Sie sind für Statistiken, Reporting und die Jahresabschlussarbeiten zuständig.
• Abteilungsbezogenes Projekt- und Prozessmanagement sowie die Erstellung von Beteiligungsvergütungen der Ärzte (m/w/d) übernehmen Sie gewissenhaft.
• Sie überwachen und setzen rechtliche / abrechnungsrelevante / prozessuale Veränderungen um.
• Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Koordination der einzelnen Berufsgruppen / Abteilungen bzw. der internen und externen Schnittstellen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Medizin- oder Pflegemanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung zur Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen oder über eine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung Praxismanagement.
• Bestenfalls konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Patientenmanagement sowie erste Führungserfahrung sammeln.
• Fundierte Kenntnisse in der Leistungsabrechnung sowie Kenntnisse über die Strukturen eines Krankenhauses sind wünschenswert.
• Sie sind offen für neue Aufgaben und bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sie sind ein Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Attraktive Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge.
• Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung.
• Job Bike und Parkplätze für Mitarbeitende direkt am Standort.
• Einkaufen, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits sowie vergünstigte Preise in der Cafeteria.
• Zuschuss zur Kinderbetreuung und Appartements für Mitarbeitende auf dem Gelände.
• Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Landkreises Schwäbisch Hall.