stellvertretende Fachdienstleitung (m/w/d) Liegenschaften (Leiter/in - Immobilienmanagement)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Hauptaufgaben

• Vertretung der Fachdienstleitung bei Abwesenheit sowie Mitwirkung bei der Leitung des Fachdienstes Liegenschaften
• Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den zugewiesenen Bereich
• Wahrnehmung von Fachaufgaben im Bereich Vergabeverfahren, Vertragswesen und Fördermittel
• Abstimmungen mit der NLStBV zur generellen Zusammenarbeit im Bereich der Unterhaltung der kreiseigenen Straßen und Radwege sowie bei Neubauvorhaben
• Vorbereitung, Erstellung und Überwachung bestehender sowie neuer Verträge für die kreiseigenen Liegenschaften
• Vorbereitung und Überwachung des An- und Verkaufs von Liegenschaften im Bereich Straßen, Wege und Gebäude

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts/FH/Dipl.-Verwaltungswirtin) oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• mindestens dreijährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst, Führungserfahrung sowie Kenntnisse im Haushaltsrecht
• Kenntnisse im Vergaberecht, Projektmanagement und im Bereich Fördermanagement sind von Vorteil
• effiziente, eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und zuverlässiges pflichtbewusstes Handeln, Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten, Durchsetzungsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Bereitschaft zur Anwendung von Vergabe- und Ausschreibungssoftware, Rechnungsprüfungssoftware
• PKW-Führerschein sowie Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Fahrradleasing, Corporate Benefits
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle "Weserhafen" auf dem Kreishausgelände
• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant