Stellvertretende Fachdienstleitung für den (m/w/d) (Umwelt-Auditor/in)

Kurzbeschreibung der Position

Vertretung der Fachdienstleitung bei Abwesenheit sowie Mitwirkung bei der Leitung des Fachdienstes Umwelt mit 37 Mitarbeiter*innen, insbesondere mit den Aufgabenfeldern Naturschutz, Immissionsschutz, Wasser- und Bodenschutz, Klimaschutzmanagement und Landwirtschaft.

Hauptaufgaben

• Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den zugewiesenen Bereich
• Sachbearbeitung im Bereich von Genehmigungsverfahren, insbesondere im Bereich BImSchG, Wasser- und Naturschutzrecht
• Bearbeitung und Entscheidung über Widersprüche und Beschwerden, Erstellung von Klageerwiderungen und Stellungnahmen in anhängigen gerichtlichen Verfahren

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Bachelor of Arts/FH), erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Bachelor of Laws (LL.B.) der Fachrichtung Umweltrecht oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Umweltrecht, Diplomjurist/Volljurist (m/w/d)
• Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG), Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO) und fundierte Fachkenntnisse durch eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in den genannten Arbeitsfeldern, insbesondere im Bereich einer unteren Naturschutz-, unteren Immissionsschutz- oder einer anderen Genehmigungsbehörde im Rahmen der Genehmigung von Anlagen und Vorhaben
• Idealerweise praktische Führungserfahrungen für einen Bereich ab mindestens fünf Mitarbeitenden
• Idealerweise Auffassungs-/Urteilfähigkeit sowie Entschlusskraft, ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Fachkompetenz
• Gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C1 oder C2 des GER)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bzw. Teilzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12 NBesG – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• In Absprache die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit oder mobilen Arbeit
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Fahrradleasing, Corporate Benefits
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle "Weserhafen" auf dem Kreishausgelände
• Ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant