stellv. Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Diese 4 Worte beschreiben Dich: Organisiert, kompetent, zuverlässig und verantwortungsvoll? Dann suchen wir DICH! zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Hauptaufgaben

• Stellvertretende Leitung eines Wohnbereichs
• Personaleinsatzplanung / Dienstplanregelung für den Wohnbereich
• Unterstützung der hilfsbedürftigen Menschen bei der Verrichtung des täglichen Lebens
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teamsitzungen und Pflegevisiten
• Überwachung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Beratung und Betreuung sowie die Bearbeitung der Anregungen unserer Bewohner*innen und deren Angehörigen
• Fachliche Anleitung, Führung, Entwicklung und Schulung der Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit Ärztinnen und weiteren Kooperationspartnerinnen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ausbildung als Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
• Kenntnisse im Bereich des SGB XI
• Kommunikationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vier Wohnbereiche, 109 Plätze sowie 12 Tagespflegeplätze
• Modern mit diversen Hilfsmitteln ausgestattet
• Dynamisches Team mit tollem Zusammenhalt (ca. 95 Mitarbeiter*innen)
• Wir feiern gerne Feste und kleinere Events (Grillen, Frühstücken o.ä.)
• Strukturiertes und individuelles Einarbeitungskonzept
• Begleitung durch einen Mentorin
• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in modernem Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und eine Jahressonderzahlung
• Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Dienste ("Mutti-Dienste")
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h/Woche)
• Maximaler Personalschlüssel
• Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
• Zuschuss zum Jobticket, JobRad, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.
• Homeoffice
• diverse Pflege- und Schichtzulagen
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket