stellv. Pflegedienstleiter*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Qualitätsmanagement, die mit Fachkompetenz, Struktur und Herz unsere ambulante Pflegequalität aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.

Hauptaufgaben

• Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit
• Mitwirkung bei der Touren- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• Unterstützung bei der Personalführung, -entwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI)
• Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Kundinnen und Kunden sowie Beratungsgesprächen
• Weiterentwicklung und Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems im ambulanten Bereich
• Durchführung von Pflegevisiten im häuslichen Umfeld
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Prüfungen
• Kontrolle und Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation
• Analyse von Qualitätskennzahlen und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Schulung und Beratung der Mitarbeitenden zu qualitätsrelevanten Themen
• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten, Therapeutinnen/Therapeuten und Kooperationspartnern
• Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen
• Ansprechpartner/in für Kundinnen und Kunden in qualitätsbezogenen Fragen
• Mitwirkung bei Beschwerdemanagement und Risikomanagement

Qualifikationen und Fähigkeiten

Fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder vergleichbare Qualifikation bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung (PDL-Schein)
• Idealerweise Leitungserfahrung im ambulanten Bereich
• Kenntnisse in SGB V und SGB XI
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen

Persönliche Eigenschaften

• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Organisationsstärke und wirtschaftliches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten
• Teamfähigkeit und wertschätzender Führungsstil
• Flexibilität und Belastbarkeit im ambulanten Arbeitsalltag

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Wir bieten

• Faire Vergütung nach Tarif - je nach Berufserfahrung und Qualifikation beträgt die monatliche Bruttovergütung zwischen 3.800 € und 4.800 € bei einer Vollzeitbeschäftigung
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zur Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden
• Ein herzliches und unterstützendes Team
• Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
• Gestaltungsspielraum in der Qualitätsentwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Umfeld

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebsarzt
• Diensthandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Tarifliche Vergütung
• Tarifliche Zulagen und Prämien
• Vermögenswirksame Leistungen