stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d)

AWO – Puchheim

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützung der Einrichtungsleitung bei den zugeteilten Führungsaufgaben.

Hauptaufgaben

  • Unterstützung der Einrichtungsleitung bei den zugeteilten Führungsaufgaben (z.B. Dienstplanung und Qualitätsmanagement)
  • Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team, basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
  • Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung und der pädagogischen Arbeit
  • Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem
  • enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin, Pädagogin, Psychologin, Heilpädagogin, Kindheitspädagogin, staatlich anerkannter Erzieherin oder Heilerziehungspfleger*in
  • Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion wünschenswert
  • Fachkenntnisse im Bereich Pädagogik, BEP und BayKiBiG
  • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Ihrem Team (m/w/d), den Eltern und Kindern
  • Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Organisationstalent

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • eine tarifliche Vergütung nach demTV AWO Bayern
  • 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Fahrradleasing
  • Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife fürEGYM Wellpass
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • awo lifebalance(Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
  • Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
  • Passgenaue Fort- und Weiterbildung
  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Egym Wellpass
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Regenerationstage