Standortleitung (m/w/d) im Wohnbereich

Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe und betreuen derzeit in unseren Werkstätten in Ingolstadt, Gaimersheim und Neuburg a. d. Donau, in unserem Lern- und Ausbildungszentrum, in den Wohnstätten und auf Gut Aufeld (Hagau) rund 900 Menschen mit Behinderung.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet für den Wohnbereich eine

Standortleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Leitung und Führung der Angestellten der Wohnstätte Blücherstraße und der Wohngruppen auf Gut Aufeld
• Bewohnerangelegenheiten (Aufnahme, Umzug, Beendigung, Krisenintervention, Konfliktmanagement, Bewohnervertretung)
• Sicherstellung der pädagogischen, therapeutischen und medizinischen Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner
• Angehörigenarbeit/Elternarbeit (Angehörigenbeirat, Austauschgespräche, Kontaktpflege, Veranstaltungen)
• Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung und -entwicklung sowie der pädagogischen Begleitung und des pädagogischen Konzepts
• Verantwortung für die Erstellung der individuellen Ziel-, Maßnahmenplanung und der Erhebungsbögen zur Festlegung des Hilfebedarfs der Bewohnerinnen und Bewohner in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal und dem Fachdienst
• Fachliche Beratung und Durchführung von Schulungen/Fortbildungen zu fachlichen Themen

Das bringen Sie mit

• staatlich anerkannter Heilpädagoge oder Fachwirt für Gesundheits- und Sozialwesen
• Erfahrung in der direkten und indirekten Begleitung von Menschen mit Behinderung
• Führungserfahrung
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Flexibilität und Einfühlungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung, hohe Sozialkompetenz, gute EDV-Kenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise und Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Leistungen entsprechend TVöD, Eingruppierung im Sozial- und Erziehungsdienst (abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung)
• Monatliche SuE-Zulage in Höhe von derzeit 130,00 € bei Vollzeit
• Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des monatlichen Bruttoentgelts
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Tarifliche Zulagen für Teilzeitbeschäftigte anteilig entsprechend der vereinbarten Arbeitszeit
• Betriebliche Altersvorsorge, bei der der Arbeitgeber derzeit 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge übernimmt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. kostenlose Sportkurse und Schwimmbadeintritte)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Fahrradleasing (ab 2-jähriger Betriebszugehörigkeit)
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst

Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse Ihrer Schul- und Berufsabschlüsse
• Arbeitszeugnisse

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.)