Ständige Vertretung Hort Löwenzahn (w/m/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Sozialwesen)

Kurzbeschreibung der Position

Sie übernehmen Verantwortung als Kitaleitung und gestalten die Zukunft der kleinen Ludwigsfelder aktiv mit.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für die organisatorischen und pädagogischen Prozesse in der Kindertagesstätte
• Anleitung des pädagogischen Personals bei der Sicherstellung des gesetzlichen Auftrags der Kindertagesstätte
• Verantwortung und Sicherstellung der Umsetzung der gesetzlich festgelegten Ziele und Aufgaben von Kitas und des Trägerauftrags sowie interner Qualitätsstandards
• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption sowie Begleitung der kindlichen Bildungsprozesse
• Entwicklung von Projekten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder abgestimmt sind
• Mitarbeiterführung, Teamaufbau und -entwicklung, Fortbildungsplanung
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Träger und den Eltern
• Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit, z. B. beim Kita-Ausschuss und auf der Webseite der Stadt Ludwigsfelde
• Zusammenarbeit mit anderen Kindertagesstätten im Hinblick auf den Übergang Kindergarten – Grundschule und Hort
• Zusammenarbeit mit der Grundschule als Kooperationspartner sowie mit Behörden und anderen Institutionen
• Erhebung und Aktualisierung von Listen und statistischen Daten
• Personalangelegenheiten, Haushalts- und Kassenangelegenheiten, Bedarfsplanung zur Zuarbeit für die Haushaltsanmeldung
• Betreuung, Förderung, Bildung und Erziehung von Kindern
• Ermöglichung der Partizipation und Mitbestimmung der Kinder bei all ihren Belangen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 oder § 10 Abs. 1 Kita-Personalverordnung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/in zwingend erforderlich
• Wünschenswert sind eine bereits abgeschlossene Anpassungsfortbildung zur/zum Leiter/in einer Kindertageseinrichtung oder die Bereitschaft zur Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm im pädagogischen Bereich bei der Stadt Ludwigsfelde
• Wünschenswert sind Berufserfahrungen als Kitaleitung/stellv. Kita-Leitung einer vergleichbaren Kindertageseinrichtung
• Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und im Qualitätsmanagement
• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Produkten
• Kaufmännisches Verständnis
• Nachgewiesener Masernimpfschutz sowie Gesundheitspass bzw. Infektionsschutzbescheinigung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Führerschein Klasse B
• Hohe Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Innovationsbereitschaft
• Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit, verbunden mit hervorragender Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vielseitiger und sicherer Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Familienfreundlichkeit sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Attraktive Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung und Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe S 17 (TVöD-SuE) bewertet.