Ständige Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Gesundheits- und Krankenpfleger * Erzieher * Pflegefachkraft (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Sie haben Lust mit Menschen zu arbeiten, wirklich etwas zu bewegen und sich dabei fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Hauptaufgaben

Im Gruppendienst:

• Mitarbeit in der direkten Betreuung im intensivpädagogischen Wohnbereich
• Gestaltung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote
• Begleitung und Förderung der Klient*innen im Alltag
• fachgerechte Krisenintervention und Deeskalationsarbeit

Im Leitungsbereich:

• Unterstützung der Einrichtungsleitung im operativen Leitungsgeschäft
• Mitwirkung bei Personaleinsatzplanung und Belegungssteuerung
• fachliche Begleitung und Anleitung von Mitarbeitenden
• Mitverantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches
• Vertretung der Einrichtungsleitung in definierten Aufgabenbereichen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich
• mind. 6 Monate Berufserfahrung
• Mut zur Verantwortung im intensivpädagogischen Setting
• Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
• sicheres Auftreten, insbesondere in Krisensituationen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• ein Team, das zusammenhält und Sie willkommen heißt
• ein Job mit Sinn, Abwechslung und echten Gestaltungsmöglichkeiten
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

• Eigene Bildungs-Akademie
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterevents
• Parkplatz
• Starkes Team
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einführungsveranstaltung