Standesbeamtin / Standesbeamter (m/w/d) (Beamter/Beamtin - Kommunalverwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst))

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle als Standesbeamtin / Standesbeamter (m/w/d) ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittagsstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

Hauptaufgaben

• Beurkundung und Bearbeitung aller Personenstandsfälle (Geburten, Eheschließungen, Sterbefälle inkl. Folge- und Nachbeurkundungen)
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eheschließungen
• Prüfung und Bearbeitung von Erklärungen zur Namensführung
• Pflege und Fortschreibung der Personenstandsbücher sowie der elektronischen Register
• Ausstellung von Personenstandsurkunden
• Führung anspruchsvoller Gespräche und Verhandlungen in Personenstandsangelegenheiten, ggf. mit Dolmetschenden
• Selbstständige Durchführung gerichtlicher Berichtigungsverfahren

Qualifikationen und Fähigkeiten

oder
tarifrechtliche Voraussetzungen:

• Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

Sofern der Grundlehrgang Personenstands- und Familienrecht bisher nicht erfolgt ist, muss dieser an der Akademie für Personenstandswesen in Bad Salzschlirf absolviert werden.

Weitere Voraussetzungen:

• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Teamfähigkeit sowie freundliches, bürgernahes und hilfsbereites Auftreten
• Soziale und interkulturelle Kompetenz
• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Offenheit gegenüber Neuerungen
• Bereitschaft zu Trauungen an festgelegten Samstagen und Freitagnachmittagen sowie flexible Einsatzmöglichkeiten hinsichtlich Arbeitszeit und -ort
• Führerschein der Klasse B

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• unbefristete Einstellung in Vollzeit
• tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• für Beschäftigte nach dem TVöD: Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
• vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
• attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
• Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
• Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
• Dienstrad-Leasing