Stabsstelle Klimaschutzmanagement (m/w/d) (Umweltmanagementbeauftragte/r)

Caritas-Betriebsführungs-und Trägergesellschaft Münster mbH – Düsseldorf

Kurzbeschreibung der Position

Übernahme der inhaltlichen und strategischen Projektleitung sowie -steuerung für die Entwicklung und Umsetzung eines gesamtverbandlichen Klimaschutzkonzeptes.

Hauptaufgaben

  • Übernahme der inhaltlichen und strategischen Projektleitung sowie -steuerung für die Entwicklung und Umsetzung eines gesamtverbandlichen Klimaschutzkonzeptes
  • Einführung und Weiterentwicklung eines verbandlichen Klimaschutzmanagements
  • Beratung des Vorstandes zu allen Fragen im Bereich Klimaschutz
  • Initiierung innovativer klimastrategischer Maßnahmen und Setzen von Impulsen für nachhaltige Entwicklungen
  • Analyse von Prozessen und Verantwortung für das laufende Controlling im Bereich Klimaschutz
  • Umsetzung aktueller Rechtsprechungen im Bereich Klimaschutz und CSR
  • Aktive interne und externe Netzwerkarbeit
  • Akquise von Fördermitteln und Kümmern um die Mittelverwendung
  • Gestaltung des internen und externen Marketings rund um das Klimaschutzkonzept

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss, z. B. ein einschlägiges Studium oder eine Ausbildung im Bereich Klimamanagement
  • Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Fördermittelakquise sowie im Abruf und in der Verwaltung von Fördermitteln
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Behalten des Überblicks auch bei komplexen Projekten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten und aktives Zugehen auf unterschiedliche Akteur:innen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Attraktive Bezahlung nach den AVR-Caritas mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge über die KZVK.
  • 30 Tage Urlaub + 1 Arbeitszeitverkürzungstag
  • Möglichkeit für mobiles Arbeiten, Jobrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Firmenabo, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und Angebote fürs körperliche & mentale Wohlbefinden wie Betriebssportangebote, Gesundheitsseminare, Präventionsangebote.
  • Lebensarbeitszeitkonto für Sabbatical oder früheren Ruhestand.
  • Spannende interne und externe Fortbildungen sowie Besinnungstage.
  • Herzliches Team mit guter Einarbeitung und echter Vielfalt.
  • Jährliches Sommerfest.
  • Betriebliche Sozialberatung.