SPD-Bundestagsfraktion: Referent*in für die Arbeitsgruppe Recht und Verbraucherschutz

Kurzbeschreibung der Position

Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Vorbereitung von parlamentarischen Initiativen.

Hauptaufgaben

Dies umfasst die rechtliche und inhaltliche Prüfung von Gesetzentwürfen aus dem Bereich der Rechtspolitik, die Koordinierung der parlamentarischen Beratungen, insbesondere die Vorbereitung der Berichterstatter:innengespräche und Sachverständigenanhörungen, ebenso wie die Entwicklung von Positionspapieren der Fraktion und die Mitberatung von Gesetzen. Darüber hinaus umfasst die Tätigkeit die Vorbereitung der Arbeitsgruppen- und Ausschuss-Sitzungen, die Erarbeitung von Stellungnahmen, Reden, Pressemitteilungen, die eigenverantwortliche Erledigung von Korrespondenz sowie die Organisation von Veranstaltungen der Arbeitsgruppe.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• beide juristischen Staatsprüfungen, möglichst jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ oder eine davon mindestens mit der Note „vollbefriedigend“;
• berufliche Erfahrungen mit rechtspolitischen Fragestellungen möglichst im parlamentarischen und ministeriellen Bereich;
• gute Kenntnisse der Strukturen von Regierung, Fraktion, Partei, der Parlamentsstruktur sowie der Organisationsabläufe und Arbeitsweise von Fraktion und Bundestag;
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und engen Kooperation mit Abgeordnetenbüros, Facharbeitsgruppen der Fraktion und des SPD-Parteivorstandes sowie Verbänden und anderen gesellschaftlichen Organisationen;
• Fähigkeit, klar, verständlich, situations- und adressatengerecht zu formulieren und komplexe Sachverhalte kompakt darzustellen;
• Teamfähigkeit;
• Bereitschaft zur Weiterbildung.

Wir erwarten außerdem ein hohes Maß an Übereinstimmung mit den Positionen der SPD.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• ein abwechslungsreiches und anregendes Arbeitsumfeld, nah am Puls der Bundespolitik, in einem kollegialen und engagierten Arbeitsteam;
• ein Arbeitsplatz in zentraler Lage von Berlin-Mitte mit sehr guter Anbindung an das öffentliche Nahverkehrsnetz;
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten;
• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitanstellung);
• interne und externe Weiterbildungsangebote;
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen;
• Bezuschussung des ÖPNV-Tickets.