Sozialpädagogische Fachkraft in der stationären Jugendhilfe (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d)Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein sucht einen Erzieherin oder Sozialpädagogin (m/w/d) für die Betreuung von jungen Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen (Grenzgängerinnen).

Hauptaufgaben

• individuelle und bedarfsgerechte Betreuung der jungen Menschen
• Förderung der psychosozialen und emotionalen Entwicklung der jungen Menschen
• Mitwirkung an der Durchführung eines Clearings und sozialpädagogischer Diagnostik
• enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Mitarbeiter*innen des ASD und anderen Fachkräften sowie Institutionen (z.B. Schulen, KJPP, Agentur für Arbeit)
• Dokumentation der Betreuungsverläufe sowie verwaltungstechnische Aufgaben
• Mitarbeit an der stetigen Evaluation und Anpassung der Konzepte
• Teilnahme an Team-, Fallbesprechungen und Supervisionen
• Übernahme von Diensten im Wechselschichtmodell (Früh-, Tag- und Nachtdienst) im Rahmen eines monatlichen Dienstplans mit wechselnden Dienstzeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• berufliche Qualifikation als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin oder vergleichbar
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Jugendhilfe
• Konflikt- und Reflexionsfähigkeit sowie selbstsicheres Auftreten
• hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung (z.B. im Bereich Grenzgänger*innen-Betreuung)
• Fähigkeit zur professionellen Bewältigung von Krisen
• Kenntnisse des traumapädagogischen Ansatzes
• wünschenswert: Fachwissen zu psychiatrischen Störungsbildern und Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
• wünschenswert: abgeschlossene Deeskalationsschulung
• IT-/PC-Kompetenzen, Führerschein Klasse B

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• unbefristete Stelle mit 30,00 bis 39,0 Wochenstunden
• attraktive Vergütung nach TVöD-SuE (EG S11a als Erz., EG S15 als Sozialpäd.; Stufe nach Berufserfahrung)
• umfangreicher Zulagen, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
• 30 Urlaubstage und zusätzlich jeweils zwei Regenerations- sowie Umwandlungstage
• Einbindung in ein offenes, motiviertes und multiprofessionelles Team
• Supervision, Mitarbeiter*innengespräche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• Angebote der Gesundheitsförderung und Krisenberatung
• umfangreiche Vergünstigungen (Fitnessstudios, Einkaufsrabatte über Corporate Benefits, Deutschlandticket, Bikeleasing)
• eine durch Wertschätzung, Offenheit und Verlässlichkeit geprägte Zusammenarbeit