Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d)Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützung des Teams in der wohnortnahen Erziehungshilfe.

Hauptaufgaben

• Entwicklungsbegleitung: Betreuung und Förderung der Familien und Kinder im stationären und ambulanten Kontext
• Pädagogische Arbeit: Planung und Durchführung pädagogischer Angebote, Mitgestaltung der individuellen Ziel- und Hilfeplanung
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Kindergärten, Behörden, sowie internen und externen Kooperationspartner*innen, Gewährleistung des Kinderschutzes
• Dokumentation und Berichtswesen: Erstellen von Berichten und Dokumentationen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (BA) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Erfahrungen im Bereich der ambulanten oder stationären Hilfen zur Erziehung insbesondere der Arbeit mit dem gesamten Familiensystem
• Eigenschaften: Engagierte und eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Das gewisse Etwas: Ressourcenorientiertes und zielgerichtetes pädagogischen Handeln, Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
• Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
• Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe S12, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit