Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und empathische Persönlichkeit für die Position des Sozialpädagogen (m/w/d) in unserem Jugendclub in Kahla.

Hauptaufgaben

• Mobile Jugendarbeit: Du bist vor Ort in den Quartieren unterwegs, um bedarfsorientierte Angebote für Jugendliche zu entwickeln und durchzuführen. Dabei förderst du die Eigeninitiative und Partizipation der Jugendlichen.
• Gebietsjugendpflege: Du arbeitest in enger Kooperation mit Schulen, Vereinen und anderen Institutionen, um nachhaltige Netzwerke zu schaffen und die Interessen der Jugendlichen zu vertreten.
• Anteilig Hausleitung: Du unterstützt die organisatorische und pädagogische Leitung des Jugendclubs, übernimmst Verantwortung für die Koordination und Verwaltung sowie die Sicherstellung der Qualitätsstandards.
• Beratung und Unterstützung: Du bist Ansprechpartner für die persönlichen Anliegen der Jugendlichen und unterstützt sie bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen.
• Projektarbeit: Planung und Umsetzung von Projekten, Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten zur Förderung der sozialen Kompetenzen der Jugendlichen.
• Dokumentation und Evaluation: Du dokumentierst die durchgeführten Maßnahmen und wertest diese aus, um die Qualität der Arbeit kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Jugendarbeit und der Arbeit mit Gruppen.
• Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, sich in leitende Aufgaben einzuarbeiten, ist von Vorteil.
• Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
• Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag und Abend.
• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Erholungszeiten: mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit von Sonderurlaub
• Attraktive Vergütung: eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Gestaltungsspielraum: flexibles Arbeitsumfeld mit der Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Fort- und Weiterbildungen: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Sicherheit und Stabilität: einen sicheren Arbeitsplatz bei einem anerkannten und zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung: Zugang zu Programmen und Angeboten, die Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden unterstützen
• Familienfreundliche Leistungen: Zahlung eines Kita-Zuschusses zur Unterstützung bei den Betreuungskosten Ihrer eigenen Kinder
• Nachhaltige Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, um umweltfreundlich und kostengünstig mobil zu sein

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Jahressonderzahlung