Sozialpädagoge / Erzieher / Pfleger (w/m/d) Tagesförderstätte „Alte Möbelfabrik“

Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie – Cottbus - Chóśebuz, Groß-Bieberau

Kurzbeschreibung der Position

Sie freuen sich auf eine spannende Tätigkeit, bei der Sie Verantwortung übernehmen und Ihre eigenen Ideen aktiv einbringen können.

Hauptaufgaben

  • Begleitung & Unterstützung: Sie fördern die Selbstbestimmung und Teilhabe unserer Klient*innen und gestalten ihren Alltag aktiv mit
  • Struktur & Umsetzung: Heilpädagogische und pflegerische Angebote planen, koordinieren und erfolgreich in der Kerngruppe umsetzen
  • Teilhabe & Bildung: Individuelle Möglichkeiten zur Mitwirkung an Arbeitsprozessen und Bildungsangeboten entwickeln und begleiten
  • Team & Kooperation: Engagierte Zusammenarbeit mit Kolleginnen sowie internen und externen Partnerinnen für die bestmögliche Betreuung
  • Vernetzung & Unterstützung: Austausch mit Teamleitung, Fachberatung und Fachdienst Pflege, um die Bedürfnisse der Klient*innen optimal zu erfüllen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge, Erzieher, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung im sozialen Bereich
  • Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und körperlicher Beeinträchtigung
  • Kommunikations- und Konsensfähigkeit
  • Engagement, Einfühlungsvermögen sowie Spaß an der Teamarbeit
  • Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sowie Mitwirkung in der Weiterentwicklung der tagesstrukturierenden Gruppen- und Einzelangebote

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Eine unbefristete Beschäftigung (50-75 %) mit geregelten Arbeitszeiten Montag bis Freitag (08:00–16:00 Uhr)
  • Intensive Einarbeitung durch ein erfahrenes Team und ein großzügiges Dienstzimmer für Ihre Organisation
  • Spannendes und vielfältiges Arbeitsfeld mit Raum für eigene Gestaltungsideen
  • Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung sowie attraktive Altersvorsorge (EZVK)
  • Sonderzahlungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Familienbudget) sowie vielseitige Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung, JobRad, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket
  • Umfassendes Fortbildungsangebot, Coaching, Supervision, Seelsorge und Beratung in Krisensituationen