Sozialpädagog *in (m/w/d) – Temporäre Lerngruppe „Zurück in Schule“

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen einen Sozialpädagogin (m/w/d) für eine temporäre Lerngruppe „Zurück in Schule“ für bis zu sechs Mädchen ab etwa 12 Jahren, die nach einem stationären Aufenthalt in einer psychiatrischen Klinik nicht sofort in ihre Schule zurückkehren können. In einer geschützten Umgebung fördern wir schulische Stabilisierung, psychosoziale Entwicklung und den Aufbau von Lernmotivation.

Hauptaufgaben

• Intensive Begleitung im Schulalltag von Schüler*innen zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, Stärkung ihres Selbstwertgefühls und Reflexion des Verhaltens
• Arbeit in Bezugsbetreuungssystem mit den Kindern
• Beratung und regelmäßiger Austausch mit den Eltern
• Gute Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit den Klassen-/Fachlehrerinnen in den Stammschulen, dem ASD, dem ReBBZ sowie Fachärzten/Therapeutinnen
• Mitwirkung an konzeptionellen Inhalten der TLG
• Abrechnung der zur Verfügung stehenden Gelder
• Sozialraumorientiertes Arbeiten im Stadtteil

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / Sonderpädagogik / Heilpädagogik / Pädagogik / Psychologie / Erziehungswissenschaften
• Alternativ eine Ausbildung zum / zur Erzieherin, Ergotherapeutin mit fundierten Berufserfahrungen
• Berufsbezogene Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Familien
• Eine wertschätzende Haltung sowie kreatives, aktives und erfolgsorientiertes Engagement
• Ganzheitliche und systemische Grundhaltung, Abgrenzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Achtsamkeit
• Konflikt- und Gesprächsführungskompetenz
• Ein strukturiertes, ziel- und sozialräumlich orientiertes Arbeiten
• Identifikation mit dem Angebot sowie die Fähigkeit zur Selbstorganisation

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Mitgestaltung beim Aufbau der Temporären Lerngruppe
• Ein fachlich spannendes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit viel Raum zur professionellen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung nach KTD inkl. Anerkennung Ihrer Berufserfahrung
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Reflexionsgespräche sowie die Möglichkeit zu Supervisionsgespräche
• Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Zeitwertkonten zur flexiblen Lebensphasenplanung
• Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung für Mitarbeiter*innen (beruflich/privat)
• Ermäßigungen für Online Shopping- und Kulturangebote
• Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
• Events und Feste für Mitarbeiter*innen
• Zuschuss zum EGYM Wellpass mit riesigen Fitness- und Wellnessmöglichkeiten