Sozialdienstleiter*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

In enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Leitung unseres Sozialdienstes und verantworten dort gemeinsam mit den Mitarbeitenden des Teams die bedarfsgerechte psychosoziale Betreuung unserer Bewohner*innen.

Hauptaufgaben

• In enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Leitung unseres Sozialdienstes und verantworten dort gemeinsam mit den Mitarbeitenden des Teams die bedarfsgerechte psychosoziale Betreuung unserer Bewohner*innen.
• Ihr aktuelles Fachwissen in den Bereichen Pflege, Qualitätsmanagement, Recht und Betriebswirtschaft setzen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung des Pflegeprozesses sowie der Arbeitsorganisation ein.
• Sie sind verantwortlich für das Belegungsmanagement der Einrichtung, führen Beratungsgespräche mit potenziellen Bewohner*innen und deren Angehörigen und begleiten den gesamten Aufnahmeprozess.
• Für Bewohnerinnen, deren Angehörigen, Kooperationspartnerinnen und Besucherinnen sind Sie verlässlicher Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent.
• Die Mitarbeitenden Ihres Teams führen Sie gemäß der AWO-Werte und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung.
• Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses und halten Ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert.
• Darüber hinaus vernetzen Sie sich mit den Sozialdienstleistungen unserer anderen Seniorenzentren und arbeiten zusammen an übergreifenden Themen des Verbandes.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sozialarbeit oder Sozialpädagogik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialdienst, idealerweise in einer Leitungsposition und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD und Qualitätsmanagementsystemen
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohnerninnen, deren Angehörigen sowie den Kolleginnen
• Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen
• Freude daran, die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
• Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppe S 14. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
• Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
• Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
• Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
• Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!
• Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem.