Sozialassistent (m/w/d) als Zweitkraft in der Tagesstätte

Über Diakonisches Werk Oldenburg Förderung und Therapie gemeinnützige GmbH

Die Tagesstätte mit den Abteilungen Hort, Therapiepraxis, Schulassistenz und familienunterstützender Dienst ist eine teilstationäre Einrichtung in Trägerschaft der „Diakonisches Werk Oldenburg Förderung und Therapie gemeinnützige GmbH“. Gemeinsam mit einer Förderschule in kommunaler Trägerschaft bildet die Tagesstätte das Pädagogisch-Therapeutische Zentrum (PTZ) Borchersweg.

Rahmenbedingungen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.11.2026 einen Sozialassistent (m/w/d) als Zweitkraft in der Tagesstätte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,25 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Wochenstundenzahl kann ggf. mit einem Stundenanteil in der Schulbegleitung erhöht werden.
Arbeitgeber: Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Behindertenhilfe
Stellenumfang: Teilzeit
Arbeitsort: Borchersweg 80, 26135 Oldenburg
Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Eintrittsdatum: 01. November 2026.

Aufgaben

• Tätigkeit als Zweitkraft in einer Tagesstättengruppe
• Unterstützung der Kinder und Jugendlichen mit Beeinträchtigung in allen Bereichen der Basisversorgung und Alltagsbewältigung
• Durchführen der Freizeitgestaltung, Hausaufgabenunterstützung, Förderangebote
• Übernahme pflegerischer Tätigkeiten

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialassistenten* oder vergleichbar
• Kenntnisse beim Erstellen von Förderplänen
• Wertschätzung und Empathie den Kindern und Jugendlichen gegenüber
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Identifikation mit den grundsätzlichen Zielen der evangelischen Kirche

Wir bieten

• eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN, Entgeltgruppe 6)
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch unsere Fachberatung
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr
• tarifliche Jahressonderzahlung
• tarifliche Kinderzulage (max. 133,96 € brutto)
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 25% Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket
• Dienstradleasing
• gute Verkehrsanbindung

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.