Sozialarbeiter (w/m/d) in der Seniorenberatung

Kurzbeschreibung der Position

Verantwortung für die sozialräumliche Beratung von Menschen ab 60 Jahren im Stadtbezirk Kalk und Mülheim.

Hauptaufgaben

• Sie übernehmen die sozialräumliche Beratung von Senior*innen mit Schwerpunkt in den Stadtbezirken Kalk und Mülheim.
• Sie informieren und beraten Kölnerinnen ab 60 Jahren sowie deren Angehörige zu vielfältigen Themen, darunter Schwerbehindertenangelegenheiten, finanzielle Fragen zu Grundsicherung, Sozialhilfe, Wohngeld und Pflegeleistungen, Unterstützung bei finanzieller Unterversorgung, Vereinsamung, Wohnen im Alter, Vorsorgevollmacht und rechtliche Betreuung.
• Sie führen Hausbesuche durch, bieten niedrigschwellige Sprechstunden an und arbeiten eng vernetzt mit Ihrem Team sowie den relevanten Akteur*innen im Sozialraum.
• Sie kooperieren mit Diensten und Einrichtungen der ambulanten, teilstationären und stationären Hilfe, entwickeln die bestehende Angebotsstruktur weiter, engagieren sich in Gremien und fördern die Vernetzung mit anderen Einrichtungen und Leistungserbringern der Altenhilfe im Stadtbezirk.
• Ihre Beratung erfolgt telefonisch, zu Hause oder im Stadtbezirk. Ziel ist die Klärung von Hilfebedarfen, Sicherung der häuslichen Versorgung, Existenzsicherung, Förderung der sozialen und kulturellen Teilhabe sowie der psychischen und physischen Gesundheit der Senior*innen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfolgreiches Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor / Master / Diplom) oder ein vergleichbarer Abschluss
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzgebung (u.a. SGB XII, SGBV und SGBXI)
• Hohe Belastbarkeit und Handlungssicherheit im Umgang mit komplexen und krisenhaften Lebenssituationen
• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, gerne in Verbindung mit Mehrsprachigkeit
• Bewerbungen von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht
• Kenntnis von Kooperationsstrategien im Zusammenspiel von Trägern und Behörden
• Aufgeschlossenheit in Bezug auf aktuelle Kommunikationsmedien und deren Mehrwert in der Ansprache der Zielgruppe
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente
• Offene Türen für Fort- und Weiterbildung
• Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten
• Kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung
• Personalrabatte, z.B. über Corporate Benefits
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad
• Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen