Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) für die Mietbegleitung

Soziale Wohnraumhilfe gGmbH – Hannover

Kurzbeschreibung der Position

Die Soziale Wohnraumhilfe gGmbH schafft in der Region Hannover Wohnraum für Menschen in Wohnungsnotfallsituationen. Ziel ist die effektive Integration von wohnungslosen Menschen, denen der Wohnungsmarkt aufgrund ihrer sozialen Lage versperrt ist. Derzeit werden rund 370 Wohnungen in Hannover und Umgebung verwaltet, die unbefristet an Menschen in schwierigen sozialen Situationen vermietet werden.

Hauptaufgaben

  • Sicherung eines dauerhaft stabilen Mietverhältnisses durch das sozialpädagogische Grundangebot "Mietbegleitung": Beratung, Begleitung und persönliche Unterstützung der Mieter*innen in besonderen sozialen Schwierigkeiten gem. §§ 67 ff. SGB XII.
  • Beteiligung bei der Auswahl neuer Mieter*innen.
  • Bedarfsermittlung, Planung und Dokumentation der Hilfen.
  • Sicherung finanzieller Ansprüche sowie Unterstützung bei der Antragstellung und Inanspruchnahme weiterführender Beratungs- und Unterstützungsangebote.
  • Hilfen zur Stärkung der Ressourcen der Mieter*innen.
  • Krisenintervention und Soforthilfe bei Anliegen der Mieter*innen.
  • Verhinderung des Wohnraumverlusts.
  • Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Hilfeanbietern, Netzwerkarbeit.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik.
  • Aufgeschlossenheit gegenüber der Zielgruppe.
  • Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit.
  • Beratungs- und Methodenkompetenz.
  • Fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB II u. XII).
  • Ein sicherer Umgang mit aktueller EDV (MS-Office).
  • Führerschein und eigener Pkw von Vorteil.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Einen interessanten Arbeitsplatz in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien.
  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Wohnungslosenhilfe.
  • Selbstständiges und flexibles Arbeiten.
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Supervision.
  • Geregelte Arbeitszeiten.
  • Bezuschusstes JobTicket (Deutschlandticket).
  • 30 Tage Jahresurlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei).
  • Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE, Entgeltgruppe S12 inkl. Jahressonderzahlung.