Sozialarbeiter*in oder Pädagog*in (m/w/d) in Calw

Caritas – Calw

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle kombiniert die Tätigkeit in der Allgemeinen Sozialberatung mit der projektbezogenen Tätigkeit in unserer Tafel.

Hauptaufgaben

Allgemeine Sozialberatung (ASB) am Standort Calw:

  • Allgemeine Sozialberatung
  • Sozialrechtliche sowie psychosoziale Beratung
  • Beratung in Fragen der Existenzsicherung
  • Lots*in und Clearingstelle für Ratsuchende
  • Umsetzung der Rahmenkonzeption zur Allgemeinen Sozialberatung des Verbandes

Projektmitarbeit Integrationstafel in Calw:

  • Umsetzung des Konzeptes "Integrationstafel" als Ort gelebter Teilhabe
  • Begleitung von Ehrenamtlichen mit und ohne Migrations- oder Fluchthintergrund bei der Tafelarbeit
  • Umsetzung von Sprachlernangeboten, Informationsveranstaltungen wie "Leben und Arbeiten in Calw" oder gemeinsamen kulturellen Aktivitäten
  • Vernetzung und Kooperation mit lokalen Einrichtungen, Integrationsprojekten und Unterstützungsangeboten

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/-pädagogik, Erziehungswissenschaften oder in Bildungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung
  • Sie arbeiten mit Engagement und Empathie für Menschen in schwierigen Lebenslagen
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und haben Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
  • Sie sind teamfähig und arbeiten bedarfsgerecht, fachdienstübergreifend mit den Kolleg*innen des internen und externen Netzwerks zusammen
  • Sie haben die Fähigkeit, pädagogische und organisatorische Aspekte miteinander zu verbinden und Konflikte lösungsorientiert und wertschätzend anzugehen
  • Bereitschaft, die Ziele der Caritas mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle von Sozialarbeit, Integration und ehrenamtlichem Engagement
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und integrative Konzepte weiterzuentwickeln
  • Ein offenes, wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW)
  • Flexible Arbeitszeit, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit für Exerzitien