Sozialarbeiter*in (m/w/d)Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d)Psychologin*Psychologe (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

AWO – Wedel

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützung und Beratung von Menschen mit seelischen Erkrankungen im eigenen Wohnraum und Unterstützung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Hauptaufgaben

  • Unterstützung und Beratung von Menschen mit einer seelischen Erkrankung bei allen Fragen der Lebensführung, in Krisensituationen und im Alltag
  • regelmäßige Treffen mit den Klient*innen im häuslichen Umfeld im Rahmen der qualifizierten Assistenz
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung individueller Fähigkeiten und Ressourcen der Betreuten
  • Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote
  • regelmäßige Dokumentation im Dokumentationsprogramm Vivendi
  • Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Diensten und Einrichtungen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung als Sozialarbeiterin, Sozialpädagogein, Psychologein, Erzieherin mit entsprechender Zusatzqualifikation, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
  • ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie & Feingefühl
  • Kreativität und eine gute Auffassungsgabe
  • Kompetenzen im Umgang mit behördlichen Angelegenheiten
  • eine selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
  • gute MS-Office-Fähigkeiten
  • Führerschein Klasse B sowie eigener PKW

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • unbefristete Anstellung bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, auch im Homeoffice (nach Absprache) tätig zu sein
  • Einbindung in ein offenes, motiviertes Expertenteam aus verschiedenen Fachrichtungen
  • attraktive Vergütung nach TVöD-SuE (EG S8b als Erzieherin, S12 als Sozialpädagogin; Stufe nach Berufserfahrung)
  • umfangreiche Zulage, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage plus jeweils zwei Regenerations- und Umwandlungstagesowie Bildungsurlaub
  • Supervision, Intervision, Teamsitzungen und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
  • umfangreiche Vergünstigungen (Fitnessstudios, Einkaufsrabatte über Corporate Benefits, Deutschlandticket, Fahrradleasing)
  • eine durch Wertschätzung, Offenheit und Verlässlichkeit geprägte Zusammenarbeit