Sozialarbeiter*in (m/w/d)Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d)Leiter*in Betreuungsverein (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Im Auftrag des Betreuungsgerichts übernimmt der Betreuungsverein der AWO Dortmund gesetzliche Betreuungen gemäß § 1814 ff. BGB. Wir führen Betreuungen für Mündel durch, die aus rechtlichen Gründen unter Vormundschaft stehen. Darüber hinaus betreuen wir volljährige Menschen, die aufgrund einer psychischen Erkrankung oder einer körperlichen, geistigen bzw. seelischen Behinderung ganz oder teilweise nicht in der Lage sind, ihre Angelegenheiten selbstständig zu regeln.

Hauptaufgaben

• Vormundschaften und Vertretung in Entscheidungen der elterlichen Sorge oder Teilbereichen
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung und Förderung der selbstständigen Lebensführung
• Beratung ehrenamtlicher Betreuer*innen
• Organisatorische Sicherstellung der Arbeitsabläufe, Durchführung von Teamsitzungen und Personalverantwortung
• Dienst- und Fachaufsicht
• Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Rentabilität des Arbeitsfeldes
• Schnittstellenarbeit und Vernetzung im Wirkungskreis
• Sicherstellung der Teilhabe der betreuten Personen
• Beratung in fallspezifischen Krisensituationen
• Erstellung der Wirtschaftsplanung und Controlling
• Vertretung in relevanten Netzwerken
• Führung eigener Fälle im Bereich der rechtlichen Betreuung

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagogin
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Hohe Belastbarkeit
• Sichere Beratungs- und Gesprächsführungskompetenzen
• Fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzgebung (BGB, SGB II–XII)
• Erfahrung in Familien-, Zivil-, Sozial- und Verwaltungsrecht, insbesondere im Betreuungsrecht

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

eine Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 - 39 Stunden
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche), 1 zusätzlicher Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
eine individuell begleitete Einarbeitungszeit
einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team
Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterbildung

Ihre Vorteile

• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Prämie für Mitarbeitendenwerbung
• Vermögenswirksame Leistungen