Sozialarbeiter*in (m/w/d)Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Du berätst Eltern in der aufsuchenden sozialpädagogischen Familienhilfe, leistest Erziehungsbeistandschaft und führst ggf. begleitete Umgänge durch. Du aktivierst familiäre und sozialräumliche Ressourcen, förderst individuelle Entwicklung und erarbeitest Maßnahmen zur Gefährdungsprävention und Krisenintervention. Deine Arbeitszeiten planst du eigenständig, abhängig von den Bedürfnissen der zu begleitenden Kinder, Jugendlichen und Familien.

Hauptaufgaben

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Dein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik hast du erfolgreich abgeschlossen.
• Ob Profi oder Berufseinsteiger*in: Du bringst Erfahrungen in der sozialraumorientierten Jugend- sowie sozialpädagogischen Familienhilfe mit.
• Dir macht es Spaß, bedarfs-, ressourcen- und stärkenorientiert zu arbeiten und die Impulse von Kindern, Jugendlichen oder Eltern aufzunehmen und in deine tägliche Arbeit einzubinden. Du interagierst gerne mit anderen Menschen.
• Du bist in der Lage, eigenständig und unabhängig zu handeln, zu denken und zu entscheiden. Mit deinen Fähigkeiten und Kompetenzen trägst du zum Teamerfolg bei. Du arbeitest vorausschauend, kommunizierst und koordinierst deine Aufgaben mit anderen.
• Du bist im Besitz eines Führerscheins und hast einen eigenen PKW. Dienstlich gefahrene Kilometer erstatten wir pauschal mit je 0,35 EUR/km (0,30 EUR steuerfrei, 0,05 EUR steuerpflichtig).

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vergütung gemäß TV AWO NRW mit SuE-Zulage inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
• Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
• Selbstbestimmtes Arbeiten, Flexibilitäts-Zulage sowie ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto
• 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag, 24.12. & 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
• Intensive Einarbeitung mit Herz und fachlichem Know-How und ab dem ersten Tag
• Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung
• Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen
• Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz
• Firmen- und teambezogene Feste und Angebote
• Corporate Benefits