Sozialarbeiter*in (m/w/d)

AWO – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

Zentrale sozialpädagogische Ansprechperson für die Klient*innen - Bezugsbetreuung.

Hauptaufgaben

  • Fachliche Beratung und Unterstützung der Klient*innen in psychosozialen, rechtlichen, gesundheitlichen, wirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Vermittlung an fachspezifische Beratungsstellen.
  • Begleitung bei der Entwicklung von Anschlussperspektiven an den Aufenthalt im Frauenhaus.
  • Angebote zur Aufarbeitung der erlebten Gewalt im Rahmen von Einzel- und Gruppenarbeit.
  • Erschließen weiterführender Unterstützungsmöglichkeiten.
  • Krisenintervention Vernetzung mit dem Berliner Unterstützungssystem.
  • Möglichkeit, vergütete Rufbereitschaften außerhalb der Öffnungszeiten im Wechsel mit den Kolleg*innen zu übernehmen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (eine staatliche Anerkennung wird vorausgesetzt) oder eine für diese Tätigkeit geeignete, vergleichbare abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung.
  • Erfahrung im Antigewalt- oder im Gleichstellungsbereich.
  • Erfahrungen mit parteilicher Arbeit und in der Krisenberatung.
  • Intersektionale feministische Grundhaltung.
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Sicherer Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger.
  • Abwechslungsreiches, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen und sich verändernden modernen und vielfältigen sowie wertegebundenem Mitgliederverband.
  • Flache Hierarchien und eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur.
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
  • Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der AWO Berlin in der Entgeltgruppe S12.
  • Sonderzahlungen im Juli und November je nach Betriebszugehörigkeit.
  • Einen Mobilitätszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrad sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Urban Sports.
  • Konfliktlösungsstelle zum Umgang mit Konflikten und Fällen von Diskriminierung.
  • Arbeiten bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger.
  • Betriebsarzt
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible und mobile Arbeitszeit
  • Jahressonderzahlung